新环境第十五天。
福永灰很大，不适合穿小白鞋。
福永随便聚个餐就能错过末班车。
福永人饭量都很大，耐得咸。
福永的蚊子超多。
福永是个点不了瑞幸咖啡也点不了连咖啡的地方。
福永的特产是隆江猪脚饭，一条街可以开十几家。
去广州看话剧，去的时候跟一对小情侣坐小车后排，全程吃狗粮，尴尬。
和兵哥哥（团长司机）在剧院门口等昌伦哥，找了几个话题都被他的冷酷聊死了，尴尬。
回深改坐副驾驶，后排情侣总是打断我的话，和昌伦哥一起尴尬。
我在努力把"我们公司"改口"我们单位"。
我们不是一家企业，而是民办非企业文化单位。
办公室入驻机关办公楼，对面就是区图书馆，右手边是公园。
午休时间必须用悄悄话聊天，稍微大声一点楼下的保安就会上来提醒，楼上有领导在。
我们大部分的工作都是与机关或事业单位对接，任何涉及到文字的工作内容都很严谨很讲究。
我们每天的工作日志秘书长都是一个字一个字检查，连标点符号错了都得改，她说一定要改掉我们口语化的习惯，所有文字都得是书面语。
我们有自己的相声和快板演员，最不缺的就是笑声和掌声。
我的团长（老板）是明星哦，上过很多次央视也上过《鲁豫有约》，可并没有大火。所以今年全团目标就是捧红他。
我的直属领导丹姐以前是宝安台播音主持人，工作之余她会普及我们礼仪文化，昨天刚请了舞蹈老师教我们纠正体态，之后也会建立业余团舞蹈队。她说："我不希望一个做文化单位的员工在外人眼里是个没有文化素养的人。"丹姐知道我喜欢阅读这件事后，问我愿不愿意带头组建一个街道办的读书会，她帮我搭平台。我答应等自己本职工作理顺后再出方案给她，她立马推了一个上市公司的行政总监给我，让我利用业余时间学习企业文化建设。她说她不缺资源，前提是我们要让她知道我们想提升什么和哪里需要帮助。
其实丹姐一点都不好搞，雷厉风行，效率超高，跟着她的我每天都是跌跌撞撞一路小跑，被挑刺的地方也很多。但是每天都能感觉到自己在进步。从上家公司离职前，我跟老板说，我想要找一份能有个厉害的领导带着我进步的工作，不想一个人稀里糊涂原地转圈。我做到了没有对自己食言，我学会的第一件事恰恰是前任公司做得最烂的事情：开会。开会是宣导决策而不是讨论问题，任何你想要发言的问题请在会议前无论什么办法先找到解决方案，尊重大家的时间。
团长人超好，这么好说话的人正需要丹姐这样一个不怕得罪人的人。以前我有问过一个朋友，我做助理类工作合适吗？他很实话实说的告诉我，不合适。认识丹姐后，我终于明白自己哪里不合适。
继@77后，团长是第二个教我拍照要抢C位的人。前两天他带我们去广州看朋友的新话剧，结束后他领着我们去认识主创团队，临走前大家合照留念。团长硬把我推到了中间位主咖的身边，"躲什么躲，要学会自己找镜头，镜头不会自己来找你。"其实吧，我以为只是单纯的看话剧，穿着运动衣就来了，实在没底气不躲啊。不过，我也想明白了工作一定要懂得表现，才有可以发挥的舞台。
我们内勤团队共十个人，年龄差很小，都未婚，沟通无障碍。出纳33是我们中年龄最小的，98年，能力却一点也不小。同样财务出身的我，都忍不住佩服她，私底下聊天时也发现她是个很明白自己的目标并为之努力的人。
昌伦哥其实比我小一岁，负责活动执行，他的口头禅是"我来！"和"这种活就得让我来！"有他在，我再也不用做一个女汉子。这也是一个喜欢说"谢谢"的团队，帮助别人和受了帮助都感觉赚到了。
行政超姐真的是个超人，仰慕她的执行力，我们都开玩笑喊她"霍主任！"
……
就不一一列举了，目前是学习的状态，发掘每个人身上的优点是必须滴。
当然肯定没有完美的人和完美的环境，比如说目前工资不高，我只要追求最想要的其中一样就满足了。我有个不切实际的梦想，希望有朝一日能坐在电影院里从片尾的字幕里找到自己的名字，哪怕抬头是打杂也好。没想到真的误打误撞让我终于有机会进入一个和演艺挂钩的单位，我发4，假如我试用期过了没法转正，我也一定要厚着脸皮死皮赖脸求一个最低的职位。除了充足的平台和资源，我发现在这里能学到很多我以前就很想了解和好奇的东西。
今天和丹姐、昌伦哥去沙井看演出场地，本来出发就晚了，昌伦哥还错过了一个上高架的路口。一开始我们都觉得完了，会不会迟到呀，真是越着急越慢。突然接到33的电话，有份紧急的策划方案需要丹姐签字确认，将错就错绕回去签字再重新走原计划路线。丹姐感叹说，"错的刚刚好，有时候走错的路刚好就是对的。"
我笑丹姐和我一样喜欢讲鸡汤，她说这就是默契、缘分和磁场。
33说：你在我心目中已经树立了无所不知的形象。
昌伦哥说：爱薇是个好同志。
超姐说：昨天你走了之后，丹姐跟我们夸你了，说你做事很沉得住气。
丹姐说：她们对你的评价都很高哦。
新环境第十五天，收获四句点赞和无数次犯错和改错的机会。
加油鸭。
