很多公司在招聘员工时，一方面考察应聘者的工作能力；另一方面，比较看重的是他们的潜力。如果一个人被认定毫无发掘的价值，那么，公司一般不会愿意录用他。
所以说，想要获得机会，有潜力的人具有很大的优势。怎样算得上有潜力的人呢？我们能否通过锻炼，让自己成为一个潜力股呢？请记住，世上无难事，只怕有心人。只要你肯努力，没有什么是不可能的。
想要把自己变成领导眼里的潜力股，可以试试做到以下这3件事，一定能得到青睐：
1. 凡事有准备、善总结
凡事预则立、不预则废，就是在告诉我们，不论做什么事情，一定要学会做准备。机会都是留给准备充足的人的，事前做好规划，规避工作过程中可能会遇到的风险，并且做好预案。养成这种工作习惯，对你的工作很有帮助。
另外，完成每一项工作之后，都要回过头去总结，查漏补缺，总结经验。这样才能够不断取得进步，才能够让你永远保持活力。
凡事有准备、善总结，这是工作中很重要的一个因素，只要你能够保证这一点，自然是领导心中的潜力股。
2. 待人不卑不亢
哪些人更容易成功呢？善于交际的人肯定在其中。因为擅长和别人相处，这些人在有意或者无意中就能够接触到更多的人，给自己链接到更多的资源，对事业发展很有益。
社交的时候需要注意什么呢？最好保证有一个不卑不亢的态度，这当然是建立在你有足够实力的基础上，这样你给别人的印象会非常好。
既有实力，又有态度，这样的人才能够在职场中站稳脚跟。
3. 拥有明确的职业目标
因为工作的环境一样，又有着相同的领导带着，所以很多人和同事们的发展速度几乎一样，毕竟他们在公司里接触的人和事是趋同的。
那么，那些能够更上一层楼的人是什么样的呢？他们就是对自己的未来有明确规划的一类人，他们知道自己在工作想要取得什么样的地位、收益等等，所以会为了这个目标设定好职业规划。
有明确的职业目标，这在领导看来是很清醒、理智的表现，这样的人会更加愿意投身到工作中。
带着这样的员工一起干活，连效率都会提升不少，还会有意料之外的收获，领导当然也明白这一点。
凡事有准备、善总结，待人不卑不亢，拥有明确的职业目标，如果你能够做到这3点，就具备了潜力股的素质，领导肯定愿意重用你！
对你，你认同吗？欢迎留言交流哈！
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