心得小结2022-01-08

今天跟朋友聊天,听他说起向上管理,要跟领导进行良好、有效的沟通。我心里颇有触动,目前我在和领导沟通上做的不好、也不够。我认为与领导进行良好沟通有三个基础。

1、本身工作表现就比较好,领导对你的工作没有不满之处。

2、自己有想法有思考,要主动去找领导汇报。

3、心态上首先不要畏惧畏难。不敢和领导交流,怕打扰领导,这样自身气场就弱了。

对照这三点基础,我第一个就做的不好,因此后面两个很受影响了。

朋友很优秀,今年主动争取一个管理岗位的应聘,而且凭实力把握住了。从他的日常表现可以看到优秀的特质。

1、对工作的自我要求很高,交出来的作品一定要做出彩。

2、对优秀的追求,是他加班写材料写总结的动力。

3、即使在普通员工的岗位上也展现出了对部门工作的考虑和责任心。

4、黄色性格,积极主动,乐于交流。

这些优秀特质就使得他的工作表现与普通人拉开了巨大差距。优秀的人都是肯努力下功夫的人。下功夫不是埋头苦干,不是蛮干,而是用心去做有价值的事情。虽然这些事情可能也是枯燥的、晦涩的,但是是有价值的。

时常要向身边优秀的人学习;时常要提醒自己。内心要有坚守,内心要认可自己,内心要给自己的工作赋予价值。

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