中原焦点团队中级32期逄锦芬2022年10月23日分享第297天
总约练126次。（咨询师52次)
读《尊重与希望》358-362页
画龙点睛的提醒与强化
SFBT咨询包括唔谈、暂停和反馈。反馈主要包括赞美、桥梁和建议。反馈代表着咨询师对唔谈历程的理解与回顾后的归纳、摘要，也代表者咨询师看重当事人在唔谈中所言、所投入的精力。
一、反馈的架构与内涵
反馈的三部分：赞美、桥梁和建议。
（一）赞美
1、赞美即肯定当事人本身，也对当事人为了建立有效解决方法所做的努力表示佩服。
2、咨询师在给予当事人赞美时，需要观察当事人的反应，大多数时候，当事人看起来是愉悦的，也常微笑或说谢谢表示同意。假如没有，咨询师可能需要重新评估之前在唔谈中所得到资料的意义。也要注意各地文化，包括赞美次数、向度、强度的接受度，而修改其表达的方式，因为赞美最重要的是要能传递一份信任与希望，相信当事人是真的可以运用自己的例外与优势来产生改变的。
