我过去很喜欢做职业规划，但我发现，未经调查的规划总会以失败告终。
2016年，我大学毕业。
踏进社会的两年间，我做了三次职业规划。每次都是热情澎湃地开始，垂头丧气地结束。
有人说，职业规划没有用，因为变化总比计划快。
但是根据我的三次失败经验，职业规划失败的原因，并不是变化太快，而是败于性格。
1
初入职场，我定了新媒体运营——记者——职业撰稿人三点一线的目标。
但走到第二步时，就因学历和经验遭遇了瓶颈。
仔细说来，在应该打牢基础的时候，我选择了简单容易的入口（新媒体）。
在尚未了解媒体工作的本质时，我又靠单纯的想象来指导自身行动。
这是这次职业规划失败的两大原因。
我一度走不出学生思维，以为职业选择也像试题一样，先易后难，从低到高。
但社会的游戏规则却是，要趁年轻选择最能锻炼自己的那关，这样以后的路才好走。
等到后来我终于通过上课、结识同行等方法去调查真实情况后，已经走出一大段距离，不得不用更多时间去弥补经验的缺失。
总结：败给了想法的简单片面和行动的鲁莽。
2
第二次职业规则，是手机销售和厂家培训师的两步走。
入职时遇到华为手机的培训师，从此觉得站在讲台上给别人洗脑真酷。
想着自己工作一段时间（有基层经历），加上高于店内平均水平的学历，可以往培训方向走。
但当时的心态，就跟别人看到电视上的明星真棒，于是自己也想进娱乐圈一样。实际上并没有去评估过工作难度和自身能力。
这次规划失败的主因是驾驭不住这份工作。
尽管我性格外向、热爱与人交流（看起来适合做销售），但实际上我的沟通能力却不强。
对于超过30岁的人，基本上是哑口无言。察言观色的能力、琢磨人心的能力、灵活处理问题的能力，也都是弱项。
于是在我能给别人洗脑之前，就因为业绩不好辞职了。
如果我能因此磨炼自己的能力的话，相信会脱胎换骨。但由于抗压能力弱，我最终还是放弃了。
总结：沟通能力、自身驱动力不足。
3
第三次职业规划，是最有机会成功的一次。
如果说前两次都是拍脑袋想出来的，那么这次是在一边工作一边形成想法的。
这次是司法社工向医务社工的转型。
由于社工这个工作我很早就接触，因此不像第一次做规划时不明不白。
而医务方向，也是我参加多次培训，与从事该工作的同事深入交流后有的方向。
为此，我按部就班地考了证，积累工作经验。
但是最后我并没有转型成功，为什么呢？
因为作为一个典型的红色性格，我发现有其他更有趣的工作，于是对这份工作的兴趣便减退了。
我终于明白，当你的兴趣一直在变时，你就不该根据自身的兴趣来找工作。
一个人的需求是阶梯式地发生变化，但是生活趣味却像流水般善变。因此基于前者求职更靠谱。
找到你在工作中最重视、最必不可少的一个需求，有时候甚至比找到兴趣更重要。
总结：三分钟热度，不能坚持到底。
根据三次失败体验，我发现严重阻碍职场发展的问题主要有三个：
第一，性格不好。
第二，能力不足。
第三，定位不明。
很多人只会看到自身的定位不明，一直寻找定位，但一直寻找不到。
实际上，定位只是第三重要的问题，当你有各种能力的时候，职业定位会非常容易。
而如果你没有很棒的能力，但拥有很好的性格，那么能力培养不过是时间的事情。
因此，职业问题归根到底还是性格问题。
很多人不承认自己性格的缺失，甚至察觉不了自身的性格问题。
他们宁愿一直在不同公司流浪，隔三差五地跳槽，也不愿在社会这座大学学习怎么改善自身的性格。
因此，越是一事无成，越喜欢用“换个环境”的借口逃避失意的现实。
结果越是跳槽，越是改变不了一事无成的境地。
很多人并不是不上进，他们参与各种培训课程，学习各种新事物。
但他们的能力却没有明显地提高。
原因就是他们不具备成为一个成功者的种种性格。
相反，还有很多阻碍成功但从未改善的性格。
可以说，在职业发展的路上，正确的顺序并不是普遍所认为的寻找兴趣→定位方向→进行努力。
当一个人的性格并不是成功者性格时，正确的顺序应该是完善性格→根据自身需求培养能力→根据能力定位自身。
把最耗时间和精力的性格完善放在初入职场的那几年来做，后面的中年爬坡期才不会被各种问题拖后腿。
那么如何发现性格的缺点，并不断地去修正，防止复发呢？
首先，你应该找到能够对你进行批评的人。
在这个过程中，不断地“找麻烦”，心理承受能力弱，就去提高心理承受能力。有拖延症就去与时间观念极强的人共事。
通过与他人的矛盾，让自己在自虐的痛苦中破茧重生。
其次，有意识地进行自我调节。
在改善性格的过程中，一个人的心理会经历一个不断怀疑、压抑、反抗甚至敌对的过程。这时候需要进行自我疏导。
记录每个良性改变的过程，分析因果。做得好的时候，及时奖励自己，让成就感代替改变带来的不安全感。
最后，不断巩固。
性格作为一种惯性，很难被改变。有些人对环境的敏感度不高，只被内在驱动力所影响。
但另一些人却对环境很敏感，环境对他们的影响比较大。
因此，判断好自己最容易受什么影响，就去找合适的方法不断巩固，直至变成条件反射。
就像记忆有遗忘曲线一样，行为习惯也有生效期限。当长久不去进行一种行为，好性格也会消失不见。
但当形成了成功所应具备的性格，未来的职业道路走得好的几率也就大大增加了。
