领导者天然具备一种特殊的魅力，不过重点在于，我们如何成为领导者。成为领导者的关键是拥有领导力，而领导力主要来源于三个方面：制度、专业度、人格魅力。
制度这个很好理解，从制度上对方获得了领导职位，那他就可以凭借组织的力量来领导你。在一些强势的组织里，即使对方专业度不行，人品也一般，仍旧对你具备领导力，除非你敢脱离组织。特别是军队这样的强力组织，会直接要求军人以服从命令为天职。
专业度这个更好理解，你很擅长某个东西，那在这个方面，你说的话，大家会觉得有可能更正确，也就自然而然更愿意听你的，于是自然就有领导力了。比如情商方面我更专业，大家也就更愿意听我的。
人格魅力就是指这人非常靠谱，很讲信用，会真心为大家考虑，做事公道，有底线，讲原则，因此他就很有公信力，这样大家都愿意信任他，愿意让他来代表自己做一些决定。
这三个领导力来源，可以从任意一个开始，然后慢慢集齐另外两个。如果三个都具备了，那几乎是妥妥的。比如你擅长技术，那就先获得专业度上的领导力，这样一旦出现很需要技术的时候，原本的领导层肯定会优先让你来带队，这样制度上的领导力，你也有了。做了带队以后，事情做得到位，人也到位，哪就全了。
当然，如果你是某一项特别强，那也可以专注的发展这一项领导力，不必这么麻烦，三项都发展。这个具体看你的目标，如果你的目标很宏大，那仍旧是都需要的。
最后留个思考题，大家自己去分析自己这三个方面，现在拥有什么，还缺什么，然后适合自己的集齐顺序是什么？
我是心理咨询师子枫，有7年咨询经验，情商课领导力的基础讲解就是这样。
