最近在半年度工作总结，在绩效面谈中，我团队小伙伴，为自己的找不到工作价值和自我突破而苦恼，甚至怀疑职业选择。
职业倦怠如何解决？
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任何职业从入门小白到初露锋芒再到行业大咖，学习成长、打怪晋级的每一阶段都会伴随或多或少的职业困惑，当初的激情缺失和没有成就欲价值感是最常见的表现。
如何激发斗志找回工作意义突破职场瓶颈呢？
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试问：
所从事专业领域是否达到心目中的标杆？
工作中是否劈风斩棘全情投入挑战自我？
……
没有励志树标所谓的迷惘，那是慵懒
没有斩杀惰性所谓的心累，那是矫情
我认为归因为目标缺少和身心惰性，凡事预则立、最大的敌人是自己。相信你一定可以找到那把战胜自我之匙，找回最初的、最真的、感动自我的不一样的自己！
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