一般来说，工作中要学习的内容会分为两类：硬技术和软技能。
可以花些时间把自己要学习的东西列个清单，按硬技能与软技能进行分类：
硬技能：通常具有可见的、可计量的、可客观比较的三大特征。主要集中在专业知识和专业技能两方面。
软技能：则具有无形的、感性的、不确定性等特征，以高度经验性和注重实践技巧为主。我在微信上的写作范围大都是属于这类的，如时间管理、沟通能力、表达能力、人际关系、团队合作、注意力、知识管理、情绪管理、情商、学习能力等等。
第一步：
你需要对自己日常工作的整体情况做个梳理。正规一些的公司每个职位都有职位说明书，会列出该职位的主要工作范围。
把自己的日常工作情况跟职位说明书做下对比，列出目前都有哪些不足。
哪类工作做得比较容易
哪类工作做得吃力
哪类工作完全无法掌握
列出这三类工作在日常工作中所占据比重，很容易就知道哪一类工作是当前最应该学习的内容。你应该在有限的时间内，集中精力提高一、二项最重要的事情。
第二步
把每一类的工作按不同难度、完成时间再分为三、四个级别，如入门、中级、高级、顶级，客观评估一下自己在哪个等级，同事在哪个等级。想办法搞清楚，如果想突破当前的水平应该做哪些事情，有时候，答案可能会非常复杂。
如果你不知道从哪里开始，有一点你可以很容易就能做到，记录自己每一类工作或任务的完成质量和时间，问问自己下一次做同样的工作，哪里可以改进，改进之后的质量和完成时间能否提高。
观察同事做同样的工作时，他的质量、完成时间和所需资源是否要比你强，强在哪里，怎样能做得比他好。
