亲爱的小伙伴们，大家好！这是我给大家写的辞别信！
很高兴认识所有的每一位，你们各自闪光点，让我学会很多，让我感觉好像开始启动我的第二人生感觉，你们感染到我了，让我意识到不能在安逸了，我就感觉跟你们在一起很高兴，并且每一个人真的好暖心，跟你们在一起给了我人生留下一笔难忘的经历，这样想想，也值了，人生每一步没有白走，每走一步都算数，感恩！遇到你们！
今天因为我犯了个错，大家应该都传开了，我自己说清楚给大家听吧，免得大家都传错了，哈哈！开玩笑的！
因为任务感觉今天不完成，我就都2次还是3次未完成，忘了，反正很悬，还有也不想再拖团队后腿，回家又拖延时间了，而且例假来了犯困无力，又不想请假了耽误我任务数据，着急之下，违规找朋友帮忙，聊天记录被店长发现，那并不是资源微信，也没想到店长还点我的朋友聊天记录，我这朋友压根也没回复我，她也没帮我，当然我承认我后面找了我姐姐还有我的盆友，删了，再加的，加了两个资源，店长发现说要截图发群，那个截图聊天记录，那人也并没有回复我，帮我，当时下意识觉得一个丢人，二是这个我压根也没帮上啊！就下意识抢回了，店长当时说我还生气，我在此也同时跟店长解释下，我并没有生气，错就是错，我不会给自己找借口，但是遇到那事，就是那时挺没面子的，就是下意识抢回，当时我才说我离职吧！因为我当时想着这发群里，没有做成的事，发群里，面子都没了，那时感觉就只是单纯觉得会议当着那多人要批评，就想离职，在此再声明一点，店长我并不是耍性格或者不服气，就是下意识的，如果店长能一开始处理方式是要我给个解释，单独问我一个来龙去脉，然后就是在通过我起初的原因，给我一个处理方式，我比较容易接受点，一开始就是脾气上来要截图，就像一个孩子想犯错，没犯成，然后就当众批评，我就一时受不了，你要是说截图我那个查出的来源两个资源的话，我也不会抢，因为那个是证据着实做了，这些我是说我能比较接受的领导处理方式，而你这个是我觉得接受不了的处理方式，难道不是错后，领导控制情绪，说你留下来，单独小房间问清楚吗？呵呵，想多了，我也不是给自己错找借口，但是内心过不了那此刻的坎，当时我坐那，没有走，而你冷冷就说你回去吧，而不是留下我，给我一个解释机会，也不再问个来龙去脉，而是不好态度要我先走，作为一个领导你不及时马上当面跟员工问清楚，给个处理，后来我走时，你尽然问我，是真的不做吗？想清楚，我说回来考虑下，回去给你答复，你一冷水当众泼向我，要是别人会说，你留下来，单独询问一遍，我也会觉得这个公司比较人性化，你那时就给我感觉要放弃我，店长你发信息给王鸿说要罚500元，还要我加班加资源，要么离职，信息中透着一股凉风，你并不是直接给我说，又给我感觉，要放弃我了，冷冷又一下又一下，你之前要是定了是这样的罚款方式，大家一律同意，我也是能认同，但我觉得第一个就临时拿我开刀，毫无不问个来龙去脉，而且这重的处罚，就当头一棒，我懵了，感觉自己之前努力白废了，我真的接受不了你的这冷淡处理方式，虽说王鸿说可以商量，我觉得应该是先商量，经过我的检讨，再定夺，我才能接受，我也是职场混过，管理模式我还是比较了解人性化公司处理方式，而这我受不了，算了，有点没有人情味，不是一般正常公司处事流程，我来不及适应，就此告别吧，这个可能我真的胜任不了，并且我想我做错了这事，也没有脸在这待了，从大学毕业到工作现在，我一直是循规蹈矩，没有犯过什么事，甚至包括不迟到，而这一件错事所有人都知道，而且感觉店长已经对我失去信心，后期我待着，也挺尴尬的！我很怕后面别人对我冷淡，可能我想多了，不过我心里还是过不了这个坎，还是离职吧！错了就是错了，算是以离职给店长一个交代吧！
之前还计划我们坚持做到后面，我想烘培小蛋糕给大家吃，一起来个胜利仪式感，没想到没机会了！哈哈！后期有缘再相见吧！
谢谢大家！感恩遇到你们！
