王宝柱的单位要给员工们发手机了，运营商合约计划，华为牌，还带张卡。王宝柱刚好在综合办公室，领导就让他负责联系。
这本身是好事情，大家有新手机用，还能报销不少话费。但怎么让大家挑号码却成了问题。本来挺好操作：把全部人员都叫到会议室，集中开始看号码表，谁先抢着那个就是哪个。但因为有领导在，大家默认得让领导先选，但是领导在大庭广众之下先拔头筹肯定会不好意思选太好的。单位有一个老总，两个副总。老总好说，两个副总你让谁先来呢？所以，这个方法肯定不行。
于是宝柱同志发挥聪明才智，拿到号码表谁也不说，先给老总过目，老总定下一个之后，把那个号码删掉，另出张表，再拿给排名靠前的副总过目。然后故计重施，再给另一个老总选，之后再把阉割后的表格拿到会议室公示，让一般员工来选。
公示之前，宝柱心思又活泛了下：自己的主管领导在家休假，是不是发挥近水楼台优势，讨好下顶头上司？于是微信发给领导，得到答复后，才把一阉再阉的表格公示出来。本来宝柱自己也想近水楼台一把，但是考虑到自己是新人，相对好号码，还是口碑重要点，于是发扬风格，等大家都挑过再去选择，谁先抢到算谁的。
挑完号码，宝柱想这个事情可算办妥了。可没过两个小时，一个副总打电话来说，刚才挑的号码不太好，想再挑挑。宝柱只好带着千疮百孔的号码表进了领导办公室。领导看来看去没发现更好的，就对宝柱说“年轻人办事效率还挺高，不错不错，就这么的吧，第一眼的选择还是不错的。”宝柱低着头承认错误：下次一定多注意…多注意。
手机到了，两种颜色，白色少、银色多。领导们一番退让之后，一人拿了个白的回办公室了。剩下的白色谁也没好意思拿，都领了银色。老甄忍不住发起了劳噪：还是领导好，洁白无瑕嘛。谁也没搭腔，都回屋开始摆弄新手机。
中午宝柱到食堂吃饭，遇到隔壁单位的同学，免不得要烧包炫耀下。结果人家也从兜里捏出来一个一样的华为，白色的，酸酸的说：“挺不错啊，俺单位只有领导才能挑银色的。”
