毛毛近两天因为工作的事跟小O打交道，又接到了小O倾倒的苦水。

我、毛毛、花花和小O是同一期进公司的实习生。

小O当初就励志拿下CPA，在财务这条路上纵横驰骋，所以偶然机会，财务缺人，她主动申请转去财务部，脱离了核心业务线但是去了把控命脉的关键部门。我替她高兴，因为不是每个人都有机会做自己想做的事。

我今年调去总部之后跟小O打交道，同样，不出三句她就开始了“怀才不遇”模式。看来她的确开始后悔当初的选择了。

在毛毛第N次跟我说，她跟小O对接工作，小O又跟她抱怨工作的时候，我就猜到了小O肯定重点表达两件事：你们混的都很棒；我却这个鬼样子。

或许在她看来，我们似乎是比她过的好多了：毛毛升了主管，我调去总部，花花被外派。可她只看见贼吃肉却没看见贼挨打。当初全公司都下班，只有我们仨还在加班的时候；明明责任不在我们却要为别人的错背锅的时候；出点小错误却因为各种政治原因被重罚的时候……太多太多这样让人忍不住骂脏话的时刻她都没看见。她或许只因为每天工作无聊而重复，或许因为没有得到领导足够的重视，或许因为种种原因，觉得不如意，开始后悔当初的选择。不是我心肠坏，抱着这样的心态工作，即使当初留下来现在也未必有所成。

只能说，我比较幸运，我不是一个闲得住的人，也恰好一毕业就进了一个“气氛活跃，做事专业”的部门，这里的每个人都不计较自己是否多做多少岗位职责和工资标准以外的事，也因此，我一个职场新人在这样的氛围里学到很多东西。

小O不喜欢被人塞工作，觉得自己被人欺负了。我跟小O说，不要羡慕我，其实大家一样的，我们部门忙的时候一个人要兼很多事（所谓能者多劳），我最多的时候同时负责三个岗位的工作（一个主要专职两个临时替补），她表示深切同情，其实我是乐在其中的。作为职场新人，其它前辈没有藏着掖着都是知无不言的就很难得了，多做事也意味着发展方向的多样化。正因着我们仨当时不在意是否多做一分工资以外的事，所以一年以后的现在，我们仨都是可以在岗位上独当一面的出色员工。

反观小O呢，一直都是个好学生，当初立志考CPA现在也不了了之，问起她她说难学，平常上班也没有时间看。

我去年的时候为了给不爱读书的自己培养读书习惯，立下每周读一本书的Flag（我是一个喜欢同时读多本书的人，所以未必严格按照一周完成一本，只要但最后总数达到即可），不过年末只完成总量50%多。今年已经养成习惯，到目前为止，今年读完的书数量跟已经过去的周数是可以匹配的，加上有一部分书正在读，有的刚开始有的快读完了，甚至是超过计划进度的。去年为了培养习惯，并没有严格要求一定要读“有用的”书，而今年是有计划的规定了10本专业书（进度还是比较慢，因为有的真的超级难啃），其它的重自我提升少叙事性作品。平均每天都会保持至少一小时的阅读时间，无论是电子书还是纸质书（形式没有要求但我拒绝那种浓缩提炼式的快餐阅读，听书看书评只做消遣不算阅读，实打实地认真读完一本并做笔记），无论是地铁上还是在家里或是没有工作的工作时间。时间嘛，挤挤总还是有的。

再说另一个认识人，身处与财经商科完全无关的工作之中，业余时间努力学习CPA，虽然还没参加考试，尚不知结果如何，但我相信他一定成。每次看到他在朋友圈打卡的手写笔记，内心都十分触动。

没有人家一流的学历，没有出色的专业水平和能力，除了多做一点事积累点实际经验之外，还谈什么竞争呢？

比你优秀的人，比你努力。这是事实，这是每天都在上演的事。与其抱怨，不如改变自己。