90后，今年已经30岁了。
80后，今年已经40岁了。
可是啊，人到中年不如狗。
人到中年，不敢辞职
A先生是国企的中层干部，一毕业就来到这里。
熬了十几年终于坐上了部长（部门经理）的位置。
二胎儿子刚刚出生，一边是凑成好字的喜悦，
另一边却是沉重的压力：房贷、车贷固然不用说，老大准备上小学，光是赞助费就得准备十几万。老二刚出生，月嫂保姆一个都不能少、更加不要说奶粉尿片吃喝穿用的开支了。
上有四老，下有两小，中国大部分二胎家庭的真实写照。
沉浸多年的国企工作氛围，其实A先生并不是很喜欢。
可是都那么多年了，也无法挣扎和改变了。
只能被迫成为一只温水青蛙。
每天早上，叫醒A先生的不是梦想，而是每天事无巨细的家庭花销。
他特别羡慕放下一切追寻梦想的年轻人！
可是，中年人不配拥有梦想。
像蜗牛那样顶着压力匍匐先进才是众生相。
不敢迟到、不敢犯错、不敢不加班，不敢辞职
保住饭碗，才是中年人一切的王道。
人到中年，分分钟“被辞职”
但是，不敢辞职不等于不会“被辞职”
华为从去年就开始清退35岁以上的低产能员工。
中年人被辞退，绝对是职场上最尴尬的处境。
找不回原来待遇的工作，求职高不成低不就。
中兴程序员为何在跳楼前曾举起双手？
丢了工作，内心对生存压力的恐惧让他感到生不如死！
曾经有调查发现：工作五年跟工作八年的人，在能力上其实并没有太大的区别。
因为后者，只是前者经验的再重复。
所以，越来越多的企业，喜欢聘请年轻人。
除了成本便宜，更因为年轻人愿意加班、没有家庭、没有束缚。但工资却只要一半。
可是，年轻人却骂不得，一骂就辞职。
中年人却骂不走。
“刻苦耐劳”成为中年人仅剩不多的优点。
“别骂年轻人，但你可以往死里骂那些中年人”
中年人任你如何批评他，他都不敢辞职，却天天生怕“被辞职”。
人到中年，更不敢倒下
只要是中年人，保温杯+枸杞泡水已经成为每日办公标配。
因为不敢生病，更不敢倒下（广东话：得闲死唔得闲病）。
前段时间报道的厦门物流公司高管尤先生，患上肝癌后，服务了24年的公司，将他的月薪从2.5万降到1200元，还得每月倒贴来缴3000多元的社保和医保费用。
果然是：公司抛弃你的时候，连再见也不会说一声。
工资“断崖式”的下跌，带来经济和精神的巨大影响，那一刻用“万念俱灰”来形容绝不为过。
朋友的先生在设计公司任职高级设计师，
设计师们的下班时间就从来没有早过11点。
要追业绩、赶图纸、带团队。
小学生都知道要早睡别老熬夜，
懂得了很多道理，依然过不好中年人生。
一边是每天超负荷的工作强度和时间长度，
另一边是每天按时服用维生素保健品养生，
再在发年终奖的那一刻果断加保人身保额。
嗯，这就是中年人的日常。
张爱玲曾说：“人到中年，时常会觉得孤独，因为他一睁开眼睛，周围都是要依靠他的人，却没有他可以依靠的人。”
大家不禁感慨：成年人的世界没有“容易”二字
我觉得这个说法真的太温和了！
成年人的世界，总是崩溃无声！
只是，这条路终归是要自己走过来的，没有人能够帮助你。
每一张淡定脸的背后，都是咬紧牙关的灵魂。
每一个中年人，都是为了生存，全命以赴。
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