销售这一行是不是和工厂普工一样？这是我最近一直思考的问题。
我不想干销售，也不想干普工，除了家人和师长不支持之外，还与这一行业的要求有关。
说句实话，我现在真的决得干销售和干普工的没啥区别，原因就是，年龄。
我认真的观察了我公司附近的几十座大厦写字楼，每天上下班的人和在工厂上下班的没啥区别，都是一些年轻人。提前说一下，我现在干的就是销售，电销。
之所以会觉得没区别，是因为我在网上投简历时都看了各个公司的招聘要求，基本上年龄要求都是18—35。也就是说，这公司附近的大厦内上班的，基本上都在这个年龄范围之内。这和工厂里的招聘要求相差无几，可以说就是另一个工厂模式。
常常引我深思的是，为什么35岁以上在这里工作的人那么少？这批年轻人到三十五岁后是不是会被淘汰？就像工厂淘汰体力不济者一般。我是不是35岁以后也会被淘汰？留在这里的35岁以上的是不是都是高管？都是老总？其他大部分35岁以上的人都去哪了？
每当我想起这些的时候，我就觉得自己应该考个教师资格证，趁着现在非师范生还可以考，自己也考一个，找个越老越吃香的行，不至于35岁时被淘汰。可是看着销售的高薪工资，自己又不想放弃，纠结和迷茫使得自己不知如何选择而得过且过。
每当想起在学校时候老师的教导：目光放长远一些，别只看眼前，不建议我们去卖车卖房做销售，也不希望我们去送餐洗碗做普工。要从事本专业相关的工作，靠脑子吃饭，爱岗敬业，成为工程师，越老越值钱，独当一面。
然后看着自己现在所从事的销售行业，完全推翻了自己大学时做的职业生涯规划啊。
都说销售很锻炼人，都说销售很赚钱，可是，有谁接触到了五十岁的销售？反正，我所接触到的销售，都是年纪轻轻、二三十岁的年轻人。
这是说明了干销售这一行都四五十岁都成了大老板了？都发大财了？都不需要到一线销售了？还是说明了干这一行的四五十岁之后被淘汰？淘汰之后有是怎样的生活？
我个人更倾向于被淘汰了，干销售的那么多，都成了大老板了，那我们公司现在有年轻的销售30人也应该有年老的老总30人才对，可现实是，我只看到了年轻的销售30人。
这，也是我觉得销售和普工差不多的原因，很难学到一技之长，很难在年老体衰的时候不被辞退。说直白点，这工作没有铁饭碗的性质，不能保证晚年生活无忧。
真的是年轻赚钱年轻花，到了被辞退的时候，谁的手里又能有多少钱？即便是真的赚到了点钱，以100万来计算，二三十年后就只有二三十万的购买能力，老的时候还是得重新赚钱养老，没安全感。
所以，销售，只能是年轻的时候赚取自己生活所需的物质基础的过度性工作，不可将其作为一身的工作。
