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不知不觉又到了格局财商进化营的第四个毕业季，我们这次打卡的书籍是西奥迪尼的经典之作【影响力】，我写了15篇的文章，1篇的读书分享稿，加上这篇成长记录，一共17篇文章，合计大约有1.5万字左右，有6篇得奖了，其中有2篇获得最牛，感觉在写作这块，我这次还是有点进步的，嘉许自己！
这本书可以说是心理学的入门书籍吧，可能是我自己原本就从事销售和管理的工作，也学过一些类似的心理课程，对书里的内容也比较容易去理解作者的观点，写起来还是挺愉快的，每天都可以按时交作业，总算是不拖团队后腿。
我这次只是以组员的身份参与，我想提高一下自己的写作水平，小边老师安排我辅助几个新组长，再参与一下社群的运营，没有固定的职务，这样挺好的。我会先把自己的作业完成，再逛逛小程序，给同学们点评一下，然后我才会去其他小组逛逛，在大群里听春亮老师的课程和各位大咖们的分享，我还去了点评组和设计组拜师学艺，所以每天的时间都是排得满满的。
我第一次参加点评，才感受到这个点评的工作还真难，脑袋要转好几个弯，不但挑选优秀文章痛苦，写推荐语更苦，我原本只是在旁边帮忙选择优秀文章的，那个写推荐语的工作我还真不敢碰，结果有一天，我被点名了，春亮老师说，让我参与评优工作，我只能硬着头皮上阵了。
我第一次写推荐语，写了足足两个小时，才憋出几十个字，真的太难了，写的也不好，后来我找了南芊帮忙修改，才敢发出来见人，后来慢慢的第二次，第三次，感觉才没那么难，不过最后还是要小维老师或春亮老师帮忙润一下笔，我感觉经过大咖们的神来之笔，整体效果真的完全不一样。
如果把一篇文章比做一个明星，那写推荐语的点评官就是经纪人了，所以写一篇好的推荐语，等同于帮文章打了个漂亮的包装，吸引别人点开阅读，这个点评官的责任太重要了。
其实我这次参与点评也算是凑巧，是我在哪指手画脚的，说这篇文章好，那篇不好，然后我还把我认为好的文章私发给春亮老师，我感觉自己像是一个站在游泳池旁边指手画脚的吃瓜群众，结果被教官一脚踢下水了，被逼着喝了半肚子的水，不过也因此学会了一点点，感觉还是挺好的，谢谢春亮老师给了我这个学习的机会。
我还想学设计，因为啥都不会，只能先呆在设计组看热闹，不过好玩的是，我喜欢给设计师们提意见，他们也都非常好，很有耐心，一遍遍的帮照片“美容”，跟我一起进来的还有一个学徒肖丽珍同学，她曾经为了死磕一张照片，修改了三个小时，太用心了，另外她也是个超级小陀螺，社群每个角落都有她的影子。
我们的设计师都非常优秀，其中有一个还是大二的学生，她是我们设计组的“副主席”，设计水平一流，写作水平也不错。还有大师们讲的很多术语我也听不懂，不过我问，他们都会很认真的回答我，他们还给我颁了一个职位，叫“设计部策划办公室主任”，把我乐坏了。今天开始设计毕业典礼了，我决定自己找活干，最后我的诚意“感动”了大师们，让我负责带领小助手们设计毕业证，我终于有活干了，太开心了，最后嘉许这群默默无闻的幕后英雄设计师们，你们是最棒的！
讲一讲我们的4位组长吧，除了琴霞是老组长，另外三位都是新组长，海花更是第一次参加财商进化营，她们非常的优秀，非常的用心，有些每天要上班，回家要带娃，还要写作业，还要服务大家，做组长确实是一件非常锻练个人的，同时也是成长自己最快的捷径。
最后讲一讲我们这次财商进化营的两位幕后总策划吧，她们分别是琴霞和斌梅，琴霞同时还要担任组长的重任，斌梅就更不用说了，简直就是超级无敌，借小边老师的那句话说，交待给你，我放心，我要加一句，有你在，不需要交待， 一样安心，这两位都是我的好榜样。
另外这几天大家也给我的一些意见和建议，我结合了自己的想法，整理了如下十条：
1、开营仪式和结营仪式可否简化一些？
2、点评组的推荐语要求水平可否可以降低一些？
3、评优的规定要求是否可以改一改呢？
4、奖项是否可以多几个？是否可以分级呢？
5、小组成员是否可以互相扶持，互相点评呢？
6、如何做才能让所有人都可能被真正的看见？如何帮助到大家更快的成长呢？
7、如何鼓励更多的同学主动做分享呢？
8、关于特殊小组X组的成员是否可以给予一些指导，让他们也可以有不一样的收获呢？
9、关于打卡的时间是否可以由原来的23：00至24：00变更为22：00至24：00呢？
10、如何培养组长、点评官、数据官、设计人员、运营官呢？
写到这里，我发现我又要再写一个长篇的论文，才能真正的毕业了！
希望我们可以通过共同努力，不停的创新迭代，创造出一个有温度，有趣的社群，一个大家来了都不愿意走的高端社群。
各位同学，今天我们正式毕业了，我们在这18天内，我们一起书写了无数的优秀文章，又竖立了一块里程碑，欢迎大家都书写自己的读书分享稿和成长记录，给自己画上一个“完美的句号。
欢迎大家参与我们11月4日的毕业典礼，这又会是我们一个难忘的回亿，我们下一期的打卡书籍是关善祥老师的【传世书】，我们江湖再见啦！
