01 曾经的我，你喜欢吗?

 几年前，一直认为自己是个身上无光的人，特别害怕在人群中被注意到…。依据DISC理论来说就是典型的S特质，因为那时的我是这样的：

 喜欢独处。尤其是躲在角落里安安静静的看一本书，读一个故事，了解一段生命，体味一段快乐或忧伤。不时向窗外遥望一番，时光便驻留了，也许那便是岁月安好的样子。慢慢地我已分不清是喜欢阅读还是喜欢独处的时光，以至于读便了家里所有能搜索到的带文字的东西，如报纸、杂志、书籍...哪怕是地上的纸片，也会兴奋地捡起找个角落享受起来。

就这样一天天长大，我不得不面对生活中的那些人，那些事。与他们相处时我的状态又再次印证了大S的特质，因为：

 我喜欢融洽的氛围。尤其是在两个人的谈话中，当沉默发生时我会尴尬异常，短暂的沉默都难以接受。随着沉默时间的拉长，我会感觉到空气中漂浮的不确定性因素不断在加重，而与我对话的人，我们双方的链接面临着断档，所以我会忍不住打破沉默，于是怎么都要做点什么，哪怕是挤出一个微笑，或者扯一点无厘头的话，总之不沉默就好。

自我价值感低。站在聚光灯下，我会立马产生“垃圾桶效应”，觉得自己毫无价值。即使是在克服了种种困难，付出很多努力支持或帮助别人的情景下，一旦被别人当众感谢或表扬时也是手足无措，对这种感谢，我的回应也只有干涩地说“应该的，应该的”。

不喜欢掌控。经常的口头禅是“好的，可以”。偷偷的告诉你，这样的我最怕在饭桌上点菜。因为一旦点了，就代表今天我要掌控着往别人的胃里装些什么，实在是不乐意。多年前，有一次我跟大老板们一起出差到客户工厂参观，客户原计划中午请我们吃饭，但因临时有事取消了，所以我们的大老板就指派我去饭店点菜，听到这话，我的脑袋闪出里一万个怎么办？正当迷糊时，突然听到一句福音，“算了，吃碗面吧，时间紧”！瞬间整个满血复活，快步地带着老板奔向面馆，生怕他后悔要吃炒菜啊！

不喜欢单枪直入的对话。当需要向对方沟通一件事情时，恨不得以讲故事的方式告诉对方整个过程发生了什么，而常用的开场白也是：“当时的情况是这样的，然后又…，然后又…”常被高D特质的人打算说：“你想告诉我什么？你的结论是什么？”压力感瞬间爆膨。而我的回应则是“对不起，我的暂时结论是…，背后的原因是…发生了…发生了…”。其实只是结果与背景调了下顺序。

 不喜形于色。即使高兴到极点，也无法放开自我用最夸张的表情或肢体尽善尽美的演绎。记得一年国庆放假，朋友的餐馆特别忙，邀我帮忙做迎宾，我心想着真是大材小用，迎宾多简单啊！不过朋友既然吩咐了，那就铆足了身上的能量开始吧！一天下来，本以为朋友要点个赞呢，谁知朋友的反馈是：“笑的要再热烈些，不要那么严肃”，我说：“我的脸都僵了还不热情，你做个给我看！”朋友麻溜地做了几组，而后我逐一模仿，朋友看了笑喷着说：“我相信你了，为了明天的客流量，请保持今天的状态！”

容易被感动。别人的一句话或是一个真挚的表情都会接收到到，而后鼻酸眼中泛泪花。

                                                  02 现在我，你了解吗

如果你认真的读过了以上的文字，你也许会觉得已经很了解S人的特质的人了，也知道怎么去影响这类人的行为与之建立良好的沟通关系。但是要提醒的是：DISC的四种特质，是一种行为习惯，随着工作生活的改变，行为习惯会发生改变哦，所以现在的我是C特质明显哦，S特质稍微变低了，更恐怖的是我的D特质在调高哦，如果想影响我，那么请继续关注剩余的三种特质的行为习惯吧！

 当然对于S特质，还要说明的是根据DISC研究，S代表着支持者的角色，S特质明显的人是一群非常可爱的小伙伴。一个团队中如果有S特质的人存在，那将是是整个团队的幸福，还记得西游记中的任劳任怨的沙僧吧？所以请爱护团队中的S特质的伙伴！而如果你身上的S特质比较高，适时地时候，你也可以试着调整下哦！