今天领导找我谈话，问我来公司多久了，一算上个月20号到现在差不多一个月了。
又问我之前有没有做过平面设计，美工的职位，做多久了？
我说：之前负责的是1688女装这块的，图片都是别人拍好的，我只要简单的排个版就好了。
他说：经过这段时间对我的观察，觉得我是一个新手，ps技能不是很熟练。做图还有很大的提升空间。
我心想，我可不就是个新手，之前都没有正式做过美工，只是会点基础知识。
又说我的排版，审美都需要提升，今后无论到其他公司对自身也是有好处的。
又问我手上还有多少事要做，我说还有杯子和勺子餐具要做。
他说等不忙了的时候，要自己学习一下排版，审美，ps技能等。并让我写一下，工作上都需要提升哪些方面的能力，周一交给他。
这次聊完天，心里总感觉不舒服，领导也没有说，我不合适这个工作让我走人，而且提醒我努力学习，这不是培养我吗？为什么内心还是有点不安。
第一，也许第一个月的努力领导没有看到，那是因为领导不知道我的真实水平，如果知道我只是一个小白，只是会一些ps的基本操作，就敢来当美工。而且第一个月就做好了五六款链接。从拍照到详情都是我一个人来做的。拍照也是零基础，就会按个快门。
第一个月对我来说，我进步很大的，至少我知道详情页怎么做了，还有只要给我别人的模板我就能做出和他一样的效果。
第二呢，就是自己对工作有些懈怠了，并没有充分利用好时间去学习精进ps技能，偶尔也会摸鱼。对工作的态度并没有刚开始的那么用心了，觉得领导没说我的图片，就是过关了，殊不知领导看到我做的图片头疼。
今后对自己的要求还是要高一些，对公司对自己来说都是一件好事。
领导让我写，都需要提升哪些能力的时候，也是对自己工作的一种梳理，也知道今后该往哪个方向走，每天都干什么，不至于迷茫浪费时间。
对于工作，只要公司不放弃我，我就应该好好努力工作，工作之余努力精进ps技能，提升审美排版的能力，还有摄影的技巧。
每天要严格要求自己，不许摸鱼。
