引进人才不是终点，最大限度发挥人才作用，服务发展、推动发展这才是开展人才工作的最终目的，也是人才体现自身价值与能力、实现人生理想与追求的最好途径。各级党委政府及有关部门要坚持在实践中锻炼和培养人才，善于给岗位、交任务、压担子，把人才推向产业发展、乡村振兴等工作一线，鼓励各类人才在一线磨砺意志、增长才干、干事创业。要创新人才评价激励机制，积极改进人才评价方式，加大对各类人才的奖励激励和培养，充分激发各类人才进取精神和创业激情。当然，要注重加强对本土人才的培养，通过完善教育培训体系，拓宽人才培养渠道，努力培养一批适合地方发展需要的人才队伍。有了想干事、愿干事的自觉，还要有能扛事、敢担责的真本领，只有练就“宽肩膀”“硬脊梁”“真功夫”，才能挑得起重担、扛得住重活、解得了难题。党员干部要有为群众办实事的底气，自觉加强理论知识学习，筑牢思想根基，提高修养、增强党性，在精学理论、深学业务、广学知识上下功夫，把惠民政策弄通，把业务本领夯实，争当“政策通”“活字典”。要到实践中学习，主动到重大斗争一线去真刀真枪磨砺，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，多俯下身来倾听基层声音、沉下心来练就干事本领，坚持不懈、久久为功。只要有为民办事的真功夫，即使工作再难、任务再重、要求再高，也能干出让组织认可、领导放心、群众满意的成绩。 国以才立，政以才治，业以才兴。贤良之士众，则国家之治厚。聚天下英才而用之，“聚”是手段，“天下”是时空，“英才”是主体，“用之”是目的。各级党委政府及各相关部门要坚持实施人才强国战略，以引才的诚意、育才的良方、用才的胆识，吸引各类人才投身经济社会发展中来，用人才托起“中国梦”。
引进人才不是终点
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