实施乡村振兴战略，农民是主体，人才是关键。习近平总书记指出，要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。要认识到，人才振兴与乡村振兴之间是双向良性互动关系。如果没有人才支撑，乡村振兴只能是一句空话。乡村人才振兴的关键，就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩，人才数量、结构和质量能够满足乡村振兴的需要。当前，人才短缺、人口空心化已成为乡村振兴的主要难题。破解这个难题，就要实行更加积极有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，选好人才、育好人才、用好人才，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。
要注重推动乡村振兴发展。乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才来书写。推动乡村振兴，我们既需要培养科技人才、管理人才，也需要挖掘能工巧匠、乡土艺术家；既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”。要引导人才积极投身于三大攻坚战和乡村振兴工作，用自己的专业技术、管理水平融入到发展大局中来，努力创造无愧于自己、无愧于组织、无愧于人民的辉煌业绩。
要大力推动经济社会建设。当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源，教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。“两个一百年”奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现，归根到底靠人才，要始终保持锐意进取的昂扬斗志，刻苦钻研的拼搏精神，奋发有为的工作劲头，充分利用自身优势，在推动经济社会发展，加快农民增收入中发挥排头兵和生力军的作用。要坚守初心使命，敢闯敢拼、勇于创新，不断提升引领经济社会发展的能力本领。
要发挥榜样引领作用。习近平总书记强调，要优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。要加大人才典型选树工作，鼓励人才既当好干事创业的领跑者，又善于发现、培养和带动一批后起之秀，担起“传帮带”的责任，把自己的好思想、好作风、好经验、好本领传授给他们，发挥辐射和示范带动作用，推动人才队伍梯次发展，不断壮大人才队伍
