人总是不自觉地站在自己的既定立场去思考问题。这也导致了很多时候部门之间无法协调统一,部门管理者往往局限在本部门的利益,无法跳出来,从公司经营全局去思考如何调整自己的工作。这个时候,就需要挪一挪他的“屁股”了,让他站在别的部门的位置,或者是站在CEO的位置,去进行思考,很多观念,自然而然就会发生变化。说服一个人的脑袋的最好方法,是挪动他的“屁股”
说服一个人的脑袋的最好方法,是挪动他的“屁股”
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