不知你发现没有，每个你的现任公司、前任公司里，总有人很特别，比如你觉得这份工作让你开始变得不耐烦，可是总有个人一如既往的不紧不慢有条不紊，对谁都乐呵呵。每天早上，你想到要去上班就觉得好痛苦，在公司里的每分每秒又是多么的难熬，所以每天踩点打卡的你一定遇不到每天提前40分钟到公司的那个同事。
如果不是那天早上有急事要很早赶都公司，你根本不知道原来公司的保洁每天7点已经在公司了，然后谁谁谁到了，每天的早上也会这么热闹。因为在你的记忆里，从来只是早上快打卡时刻排长队等电梯的焦灼，也许还是来不及吃早饭的有气无力。
小学的时候，语文作业忘记家里了，老师说：明天带来吧。好的。第二天到学校，一拍脑袋，哎呀，忘记了。明天！第二天到学校，一拍脑袋，哎呀，又忘记了。几天了，还没带过去，老师不满意了：“之所以会忘记，是因为没有放在心上。”当年小孩如我，对这句话还是不够理解，作业多重要呀，明明我有记在心里。可是，你所谓的放在心上和别人的放在心上，并不是一个层次。你觉得自己很用心，可是你没看见别人更用心更努力。
曾经在一个公司里上班时，有段时间总是迟到，没错，当时自己住的也挺远。住的远可以不是借口，对比刚入职的时候自己也很积极，没有迟到。后来领导提醒说：“我们的工作性质很自由，但是迟到这个事情能避免就避免，它反映的是工作态度。”
如果说工作已经让你没有敬业的斗志了，所以就不可避免的迟到，那你又错了。我真的见过一个同事，我入职的时候，她已经呆了2年，每月的打卡记录没有一次迟到。如果说2年没什么，可是后来我换新公司的时候，又见到了N年得全勤奖的老员工。在我的工作出现倦怠期到时候，我听到了一个每天提前30分钟到公司的小伙伴的分享。
提前30分钟到公司的人在忙什么？
他说：“9点上班，但公司允许9:20到公司。10:00例会。我8:30到公司，首先花几分钟梳理一下当天的工作，然后开始一项一项的完成，早上没有人打扰，效率也很高。别人9:20到公司舒缓一下情绪，然后10点开会，开完会开始想要先做什么的时候，我当天的工作已经完成了40%。”
“这个月有一天早上有点状况，不小心迟到了，但是算工资的时候，老板并没有扣我的工资，他也知道我每天都来的比较早，态度也很认真，当然事情做得也不差，所以就和会计说这次迟到就不算了。”
所有的尊重，都是自己挣来的
那个提前30分钟到公司的那个同事是实习生，后来提前转正了。
那个提前30分钟到公司的那个同事在试用期，后来提前转正了。
那个提前30分钟到公司的那个同事，N年如此，N年获得全勤奖，是技术骨干。
你可以不必提前到，但是至少应该做到准时。
只有对自己严格，才会享受到别人的宽容。只有让别人看到自己的出色，也才会享受到别人的耐心。所有的尊重，都是自己挣来的。
