今天跟主管聊天，她反复提到了全力以赴。究竟什么是全力以赴?
她提到了为了今天这个职位，她抛家弃子来到上海，每天12点以前回不到家。由此，好像达到了她说的全力以赴。我有点不理解。如果以这个标准来判断，恐怕90%的人做不到，所以其他人都不够优秀?似乎不尽然。打工者担人饭碗，是否应该鞠躬尽瘁死而后已?是否工作时间长就是全力以赴?是否没有理由没有思考就执行就叫全力以赴?想到这里，我毛骨悚然。如果这就是，我终生也做不到。如果是我的下属，我会认为他只有苦劳，至于功劳要看他的岗位价值输出达到了岗位期望值没有，甚至超出了没有？
赞成吴军老师的话，工作是为了生活更美好。如果工作让自己失去了生活的乐趣，失去了对家庭的责任和照顾，那就是目的和手段的颠倒。在本职工作上，应该明白岗位的设置目的，责任和定位，明白为何自己能胜任这个岗位。一定不是你比别人更努力，而是你的认知和能力最吻合岗位需求，你能发挥所长，能经由个人能力和公司需要的契合为公司带来所需要的改变和价值。比如，你能找到更优秀的人才满足各部门不同阶段的需要，你对公司战略，业务和部门需求相结合对候选人的要求有独到的理解，并总能从合适的地方找到人。这是你在招聘岗位上的价值，很多的能力和成绩并不是源于你一天在公司待多久，海包含平时的积累，职业敏感度和社交圈的大小及是否能够多思考。如果你的达成率远超别人，即使你每天按时下班，能说你不全力以赴?
到这里，我觉得全力以赴应该是你对自己所选择的事情或事业，聚焦精力和知识技能技巧，设定阶段性的超越正常的目标（提供大于其付出成本的价值），并努力达成。你应该清楚这个事情所涉及的方方面面，所需要的知识能力人际关系，应该输出超越期待的价值，做到阶段性的最好并对其有长远的规划和整体的理解。至于为这件事花了多少时间，那并不重要。毕竟人生每个阶段都有不同的重心，不同时期有不同的重点，不是吗？
讨厌态度和忠诚大于能力，鄙视苦劳功劳混为一谈，。如果唐僧团队有三个猪八戒，唐僧早被吃了。又不是封建社会。平台足够，能力匹配，目标一致，合；反之，随时可以分，不管是谁先离开。那才是事业。
以公司整体利益为着眼点，以职业道德为边界，尽心达成实现二者认同一致的目标，使得公司和自己均因此合作而持续成长，这就是全力以赴。
