时间：2021年6月25日
地点：万通中心19楼
目标：导课
银行家：孙颖
出纳：孙颖
此次是一桌新玩家8人，一桌老玩家7人，总共有15人。 我是第一次带老玩家局，还是一拨精心准备彼此都在一个团队的老玩家们，之前他们第一次体验沙盘也是我带的，现在是第二次带他们玩，几乎还是同一拨人，当时暗自庆幸我简直太明智了，因为在前一天提前向王石老师请教了一下如何带老玩家局的相关问题。
老玩家局的整体情况是在第一个十年保安、司机顺利进入内圈，第二个十年全员进内圈，最后一个十年快结束时医生进入核心圈。
作为第一次带老玩家的银行家还是有很多得和失的，先说一下我的感悟和收获吧。
1、 再万全的准备也会存在变数，做事要提前规划更要灵活应变：他们在来玩游戏之前就确定了领袖，以及全员进内圈的策略，还制定了分工，现场游戏开始后就按他们商定的策略来运行，若不是临时多出来的2个玩家跟他们不熟， 估计他们5个人的进度会更快。 好在他们的领袖看到了这2位玩家的情绪以及意见跟他们的不统一，利用了几分钟的时间跟这2位玩家沟通清晰目标和策略以及他们的战术，这2位玩家也都是老玩家，也都是想更快的达成目标，所以，最终形成一个真正的团队。 他们之间的整个矛盾在第一个十年的上半程彼此拉扯了2次回合就统一了。 在这个过程中感悟到：1）前期准备的再充分，在具体实践的过程中还是会有很多变数，要能灵活应变；2）多去沟通表达的重要性；刚开始为了省时间，现场分成2个派系（一派是他们团队5个人，一派是另外2个老玩家），其实他们很难高效达成目标，并且彼此矛盾越来越僵化，后来停止游戏彼此沟通互相清晰各方的想法后就以目标第一，达成统一。
2、 分工协作：在第一个十年虽然有分工，但彼此对各自但分工内容还是不太熟悉的，其实并没有很高效；第二个十年，彼此分工协作配合的很熟练了，大大提升了他们的时间。也让我看到统一思想彼此共力目标时的高效和专注。 感悟是：分工协作，也是要经历一段磨合期的，不是分工后就可以马上协作的很顺畅。
3、 得与失： 他们在追求快速财务自由的第一个十年没有时间积分和品质积分，在进核心圈的时候他们在时间积分和品质积分上消耗了很多时间。 最大的感悟是很多时候我们追求“快”的同时也失去了一些宝贵的东西。而有些经历是我们人生历程中一定要去体验和经历定，只是时间阶段不同而已。
此外，这次沙盘还有很多待提升的地方： 1、 现场因投影无法显示调试了很长时间，导致活动延迟了20分钟左右。下次一定要提前准备好。
2、 全员进内圈会启动一个隐藏的规则，结果我给忘记了。。。
3、 个案总结交流时还是不够深刻、精准、有力。
