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疫情期间张青决定辞职，做自己喜欢的事，但是在东家工作有5年多了，有多个工作群，合作单位、自己公司的微信群，如何在群里告知这个消息，成为她非常头疼的问题。
张青想了很久，觉得群里告知，有点高调，不告而别，也会存在后期的工作小尾巴，左右思量，终不得法。
实际上，在职场上主动辞职、被辞职的情况越发增多，而一些企业把微信群作为工作群的情况下，如何将退群和离职结合起来，这是对情商的一次考验。
如何退群？
坚持一个原则，做好三个准备。
一个原则：优雅。
工作群中有关于企业重要通知、文件、数据和通报信息，工作期间这可能是司空见惯无所谓的信息，但是离职后，这些信息必然会变成一个企业机密的存在，所以，离职的员工一定要主动退群，千万别等到你的上级主管或人力资源部相关人员在群里进行全部你的离职，时间的差异，便是你的主动变成了被动，容易在心里被扎一根刺。掌握了主动权，就是优雅，这不仅是心态，更是离职后对外工作群必须坚持的原则。
三个准备：
基于优雅的原则，要做好三个准备。
第一个准备：想明白如何打招呼。
想明白的意思是你得知道如何打招呼才能体面。离开的体面非常重要，即便是被辞退了也要体面的离开，这不是打肿脸充胖子，而是心态的保持。实际上，即便你觉得这是客套，在以礼儒家的中国文化中，这也非常重要。
打招呼要表达三层意思：为什么离开？感谢大家给予的帮助，一定不会忘掉这段经历；希望以后大家有机会聚聚甚至还有合作的机会。这三点说完后，就可以说，稍等我将退出我们的工作群，退群不代表大家感情友谊的结束，而是一个新的开始，希望保持联系哈。
第二个准备：想明白降低期望值的重要性。
有的童靴对自己的评估往往过高，总觉得自己对企业有莫大的贡献，退群是这个群的损失。其实，人不在其位不谋其政，你都离职了，也没有不能舍去的人和事了，感情埋在心底，把脚底的路走踏实就行了。
一个泼凉水的观点是，你努力并不是因为企业离不开你，而是你随时可以被抛弃。降低期望值，减少对群里过去的依恋，实则是更加理性的职场生活态度。
第三个准备：想明白后续的人际关系处理方法。
所有的职场人除了工作群，或多或少加了同事的微信号，一般情况下，离职后的或酌情删掉一些同事账号（基本不联系的情况下，可能会这样处理），但是对于大部分的职场人，一般不会删除上一个东家的同事微信号。
为什么不删除微信号？无外乎两个考虑，一是不好意思，有点人走茶凉的感觉（当然他删掉你的微信号，就没有办法了）；二是认为以后或有合作或联系的可能性，删掉微信号后再加上可能有点麻烦。
基于这个想法，离职后除了退出微信工作群，还有想明白后续的微信线上的人际关系处理办法。如去了同行业竞争单位，因为微信朋友圈经常要发一些工作方面的信息，建议做好标签管理，不建议混在一起发送，如是非竞争单位或辞职者也无所谓，可以不删掉你上个东家的微信或增加标签进行区分。
思在大处，落在小处，微信群的退出，微信的删除或标签都反映了职场人的处事处人方式，是一种情商的表现，高情商的职场人会有自己的选择，谨慎认真、优雅告别。
