身边的小姐妹L小姐近期离职了，原因种种，据她所说是公司驻地从上海搬到了外地，她不愿意随迁就离职了。此后，L小姐加入了魔都求职大军。
L小姐在前程无忧、智联、猎聘这些热门招聘网站上疯狂地刷新和投递简历，但所投的简历大多石沉大海。L小姐和我说了她的情况，我发现她投递的岗位非常分散，既有研发这样的技术岗位、又有市场、销售之类的营销岗位，还有总经理助理这种管理岗位。这起码说明了两点：1）L小姐没有深入分析过自己的优势（核心竞争力）在哪里；2）L小姐不知道自己未来要如何发展。
要解决L小姐的困境，不妨让我们这么说。人人都想找到一份好工作，那么，什么的工作才称得上是好工作呢？我个人认为一份好工作要满足以下三点：
1. 这项工作是你喜欢并能连接你未来发展的。工作内容是你感兴趣的，能够激发个人的工作热情。你从这份工作中可以看到自己未来的发展，从这个工作上得到的锻炼和提升，积累的人脉资源，能够衔接上未来的工作。
2. 公司文化，最起码你要觉得在这家公司工作的时候是舒服的，不然天天上班像上坟谁都会崩溃。
3. 合理的薪资福利，这体现了职业人的职业价值。我非常不喜欢一些初创型公司在招聘新员工时给员工画大饼，许以股份、期权等口头承诺，但过分压低员工薪资的做法。
对比以上三点，L小姐若想找到心仪的工作，首先需要“自我探索”，深入分析自己，了解自己的兴趣和核心竞争力，规划未来。其次，定向去投递简历，并在不断的面试中确定或修正自己的方向。待找到工作后，有意识去锻炼和提升工作技能，积累经验和人脉资源，为未来工作做准备。
希望她好运！
