2017年时间已经过半，您企业的业绩过半了吗？
三流的老板总是指望员工为他努力卖命。
一流的老板总是设计出一套机制，让员工为自己需求卖命的同时为老板卖命。
高手用机制激活团队，
用文化凝聚人心，
用物质激励做基础，
用精神激励做文化！
不是业绩完不成，不是市场变难了，不是团队不给力，而是你的机制没有杀伤力，这些机制您知道如何设计吗？
用机制激活团队
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