前几天在一个微信群里多说了几句，结果“新的朋友”的小红点不停的增加，通过验证后发现，新加的人分为两部分，一部分对你十分好奇，身高血型爱好星座什么都想了解；一部分安安静静的对话窗口只显示着“你已添加了XXX，现在可以开始聊天了”的灰底白字。有人说了，这不是废话么，加了的人不是聊天的就是不聊天的，也是啊。。。

那就聊聊这些添加之后开始聊天的，因为在群里发言说的跟工作有关，所以部分群友总会问我的从业经历以及年龄，我回答完毕后，这部分群友又会感叹，你居然跨越了这么多行业，是的，这也就是今天这篇文章的由来，我为什么那么喜欢跳槽？

首先谈频繁跳槽好还是不好？这个我想说因人而异，就拿我举例子，我进入一个新的行业，要求自己在三个月内完全适应，找到此行业的从业、沟通方法，了解此行业的前沿、顶尖，以及获取此行业内容的国内外信息渠道。并行进行的是企业内的拓展，了解各职能部门的负责人、办事员，了解各职能部分间的协作关系，了解本部门在企业内的作用、梯队、以及其他部门对本部门的看法和意见。

基本上过了三个月就正式转正或升职等等，然后就会转换角色，更多的开始与经销商、合作方等相关协作单位频繁接触，再深入会跟同行业接触，做以上这些事情的目的都是为了收集大量的信息，来判断自己所在行业的市场定位和发展，判断自己所在企业的岗位职能和发展，同时，不间断的就是大量的亲力亲为的工作、加班、学习、钻研、死磕等等。

这样的过程有的经历了一年，有的经历了七八年，之后就更换了行业，但是起初是不会更换岗位的，也就是同岗位跨行业的跳槽。

其次为什么要跳槽，因为自我的判断，自我如何判断，来自于以上说的大量的数据调研，我很喜欢和媒体的朋友聊天，尤其是最一线的记者，一个合格不偷懒的记者，会对各行业的春夏秋冬了解的比较清楚，你所在的行业处于哪个季节，不仅从广告投放量还有他们一线的一手信息都能获得。

比如我在百货零售业的时候，有一年我们中厅的场地出租出现了一个新的品牌“和记黄埔”，看到这个品牌我比较纳闷没听过，因为中厅的租金非常贵，平时都是雅诗兰黛、DIOR这些一线奢侈品用的，所以自然对这个品牌产生了好奇，因为能承受这个租金的产品肯定利润率不低，后来随着品牌的入驻和新员工的培训，我了解到这是一个房地产品牌，恰巧当年我谈的女朋友说结婚必须要买房，我正在看房子，所以自然对房地产产生了兴趣，所以之后我就跳槽进了房地产行业，有个前提必须说，那就是你在原来的行业里能够解决所有遇到的问题，并不是说你遇到了问题解决不了选择跳槽，这是两码事。

进入房地产行业肯定不是说进就进的，这过程我就不说了，我进入的那一年是08年，房地产经受着国十条的打压，又遇到了汶川地震的舆论影像，非常糟糕，我进公司的第二个月就遇到了公司裁员。看到这的朋友，都偷着笑了，看你前面得瑟了一大段，说什么跨行业说什么跳槽，现在该被裁了吧！不好意思，被裁的不是我，是我的经理，对，你没看错，我一个还没转正刚进入房地产两个月的人留下，而一个干了好多年的经理被裁，原因呢？很长很长，我计划专门写几篇连载来谈这两个月我是怎么干的，别说是感染打动了留下我的领导，之后回想也感染打动了我自己。

再说回跳槽，为什么要跳槽？原因不是别人排挤你，打压你，欺辱你，这些我都遇到过，而且是经常遇到。我跳槽的原因有两点，第一是在所处的行业和岗位做到了“不可替代”，这四个字说的不精准，不过左右权衡用来最合适和恰当，解释一下就是，在企业内所有人需要这方面业务合作的时候第一个想到的是你，在企业内其他部分需要这方面专业意见的时候第一时间联系你，而你所在的岗位在阶梯性的上升，甚至达到没有岗位给你专门设立岗位，这都是我遇到过的，绝对不夸张。第二就是你的敏锐力，发现了更具挑战和活力的行业，这需要你平日里（我是每天都做）大量的信息阅览汇总分析，还需要一线的消息来源，比如我前文说的一线记者，我擅于总结，我发现很多做媒体的人转行创业成功率比其他行业高，原因我就不明说了。

所以在一方面对自己本职工作手到擒来的同时，又掌握了丰富的各行业全新动态，跳槽这个词就自然而然的浮现在你的脑海里。当然，跳槽有风险，不是每个人都适合跳槽。

我想到这里，我至少解释清楚了我个人为何会选择跳槽，甚至是跨行业跳槽。有的人会问，你是不是随时都有跳槽的想法，虽然听起来这话不成熟，但的确是的，经常有猎头跟我沟通，你希望得到怎样的一个岗位，我总会说：”有意思的公司“。很多猎头听了都不理解，我说很正常，认为在你的眼里人和岗位是产品是筹码，而在我眼里是人和岗位是兴趣，没有兴趣我为何要更换？没有兴趣你给我再优厚的薪资我也只会退步和掉链子。

人这一生，什么都重要，可什么最重要？时间最重要，如何在我们有限的时间内生存的更有价值呢？不是金钱和女人，而是体验更多不同的人生，如何在有限的时间内体验更多不同的人生呢？要么亲身去体验要么就安心的去读书。