在职场中，我们不能做聋子，瞎子，哑巴，这3类人，要做个“正常人”。因为你的所作所为，别人是看在眼里的，即使你是老板，或者员工，最好不要把自己变成其中一种，不然你的公司或者你的职场生涯，很快就会结束。
1、聋子
聋子，其实就是工作中，那些听不进去别人的建议，或者领导的安排，有时就故意装听不见。
工作中，总会有一部分人喜欢装聋。这样的人比较喜欢耍滑头，当别人请求帮忙的时候，会故意不搭理，这样避免有事找到头上。比如突然公司仓库到了很多货品，需要有人去支援，哪怕就是帮忙看货品，这个时候，领导只是向大家说了句，没事的下去帮个忙，这个时候聋子就会装作若无其事，然后快速的打开自己的文件夹，或者笔记本，貌似有很多事要做一样。
有时聋子比较自我，也就是可能都自负过头，当别人给出建议时候，根本听不进去，只顾着自己，好像自己的决断就是正确的。特别是有些老板，刚刚做公司，总是一副信心满满的样子，似乎自己好像都听不见，一切都是自己，所有的方案，自己强制执行。所以会导致部分员工的流逝。这个就是老板太自我的后果。
作为员工，如果是这样，也是美女好的结果，你可以装一会，但时间长了，也就装不下去了。老板会发现的。
2、瞎子
日常工作中，瞎子其实更多，就是眼里没有事，整天都是做一天和尚撞一天钟，没有规划，没有目标。
如果是员工，来到公司，就和瞎子一样，看不到事情。人似乎是在公司，心估计都不知道去哪里了？当他坐在办公桌前，也许就是拿着手机刷着微博啥的。或者干脆打开电脑看看新闻，因为他觉得领导没有安排，自己就不去主动找事。所以坐在哪里无所事事。
当领导从身边走过时，会很快的坐坐样子。然后又开始自己的事情。这样的人，最可怕，因为他不知道要干嘛，没有一点主动性，也就是领导安排就做，不安排就歇歇。所以也就是每天混日子，上班都发现一点趣味没有，时间长了，自己也就麻木了，根本谈不上进步。
当然如果是老板，更不可能去当瞎子。如果老板啥都看不见，啥都不管，公司也就基本危险了。作为老板这点基本都可做到。基本都是看在眼里的，对于员工的工作。
3、哑巴
哑巴在工作外似乎见的不多，但是真正工作中就比较多见了。表现为不怎么说话，埋头苦干，有没有想法，也没有，有没有具体的执行方案，也没有。反正就是只做自己的事，其他不管。
这类人，其实有时也挺好，但是如果你要继续在职场中有所发展，毕必须要说话，还要会说话，这个是每个行业都需要的。
当然说话也不是乱说，不要没事就在私下嚼舌头，这个要杜绝。会说话，敢于说话，要在关键时刻去说，当公司开会。需要大家提方案，如果你有想法就要大胆的说出来，不然老板不知道，也就不可能发现你的优点，即使你把老板交代的事都办好，也只是你比较实在，其他没有。
特别是现在社会，一定要说话，一定要善于沟通，有再好的创意你只有说出来，别人才知道。你如果不说出来，只能算你的个人想法，放在你的肚子慢慢烂掉。你有好的想法提出来，如果可以收到效果，领导或者老板都看在眼里。
很多时候，都觉得不敢说，怕说错，怕被笑，如果有这样心里，就很麻烦，谁都有第一次，谁都会有说错的时候，大胆去说。
说话，是门很大的学问，不是一句两句就可以说得清，主要还是看你如何去把握度，该说说，不该说不说。
做业务有句俗语:“见人说人话，见鬼说鬼话”这算是业务交流的最高境界，似乎有些太圆滑，但这是现实。
作为老板，那就更要具备这样的能力，一个老板最基本的能力也就是沟通，能说会道。当然你自己说的要让别人信服，这就是领导力。
我们如果混职场，一定要防止自己变成聋子，哑巴，瞎子。要做个“正常人”，积极主动，不要偷懒，胆大心细，不要怕说话，不要怕说错。
时刻准备着吃苦，时刻准备着创意，时刻准备着创新，时刻准备着做个“正常人”。
【本文纯属个人意见，希望可以给你启迪！】
