色彩搭配是评判服装搭配是否协调的关键因素，从观察者角度考虑，服装配色应该和谐，让人看起来舒服，要核查配色是否同主题、用途、目的等相适应，也要从色相、明度和饱和度三个属性入手考虑。配色要求把握整体的协调感和颜色变化的韵律，且要掌握根据色彩面积比例进行形象塑造的配色方法。色彩的搭配有色相搭配和色调搭配两种。
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同色系颜色搭配，何时何地总相宜。同一色相协调法是指色相环上相同的色相，根据明度和饱和度变化进行配色的方法，如象牙色+米黄色+棕色搭配，搭配门槛低，且效果和谐。
塑造凝练冷静的形象，邻近色相辅相成。邻近色相协调法是指将色相环上的主调色相与相邻色相进行搭配的方法，如黄色为中心，配以黄绿色、橘黄色等邻近色，得到配色效果也是柔和、温顺的，但也只是刚摆脱单调。
塑造华丽醒目形象，对比色相相得益彰。对比色相协调法，指将色相环上位置相对或者距离较大的颜色进行搭配组合的方法，如黄色+紫色，能体现卓越的审美能力，若要展现强势、活跃、积极形象应少用深色，多用浅色。
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挖掘各个色相的个性，逐个隔离。隔离配色法指众多颜色在一起搭配时，插入某种隔离色，创造新的协调感，如白色为中央，上下搭配其他颜色，这种方法激活了原来的配色体系，又产生出新的配色效果。
点睛之笔-来自特点强调法。特点强调配色法指原有的单调配色或者复杂色调基础上，加入单一色相或者色调，以制造视觉焦点，起到凸显整体效果的方法。如在黑色正装里，以红色衬衫做点缀，注意面积小，强调效果越明显，适用于简洁的设计，能够彰显出强烈、凝练的印象风格。
