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1.
前几天听朋友说起单位的一个年轻人，因为某些说不清道不明的背景，在一个团队里担任技术员，技术水平一般，却不服从指挥，谁都不放在眼里的样子。单位领导决定把他调到一个偏远的分支机构，安排朋友找他谈话，他说：你信不信，如果不让我干这个岗位，公司今年的经营目标别想完成！
我听朋友说起不免唏嘘，这个不知天高地厚的年轻人，竟然把乘凉的大树当成了自己纵横职场的“制胜球”，且看他能纵横几时。
2.
有一位和我们经常打交道的广告公司的老板，每每合作业务时常常让人气不顺，恃才傲物，固执己见，对自己的设计从不轻易改变，而且价格也不算低，常常把我们气得发誓再也不用他家了。可是看了别家明显低几个档次的设计作品，下次还是去找他。
他纵横职场的“制胜球”，就是自己的专业水准。
3.
我还记得自己刚工作时，初入职场，没有任何可依仗的大树，也没有什么能让自己脱颖而出的闪光点，只是习惯于默默地干好自己那一份工作。后来遭遇两次不公平的打击，郁闷非常。好在天生的认真的个性使然，从没有在工作上闹情绪，随着时间的积累，逐渐成长为业务骨干，于是有了跳槽的机会，有了选择的自由。
现在，回过头去看，如果早早明白打造职场“制胜球”的关键，又哪里会“忍辱负重”多年？
4.
职场如同战场，不管你愿不愿意，竞争无可避免。
假如你想拥有选择的权利，选择有意义、有价值的工作，而不是被迫谋生；
假如你想活得有尊严，活得快乐，而不是屈居人下、积郁在心；
假如你想给你爱的人更好的生活，而不是贫贱夫妻百事哀，一分钱难倒英雄汉；
那么，你就要打造自己的职场“制胜球”，成为职场中不可替代的那个人。
