1、《了不起的盖茨比》中：检验一流智力的标准，就是看你能不能在头脑中同时存在两种相反的想法，还维持正常行事的能力。
2、攀比动力学。各种东西价钱越来越高，都是攀比出来的，中国人比房子，美国人比婚礼……但最终：你的成功有运气因素，应该感谢国家和社会；贫富差距越来越大，这是一个大问题；幸运者有责任进一步回报社会。
2、如果你像长久地享受好运气从一个成功走向另一个成功，就得学会子贡说的“富而不骄”。
3、学术期刊简直是一门最好的生意……足额写出版公司垄断了一个最稀缺的资源——声望。
4、精英水平的道歉：一，明确动机：不是为了赢回别人的信任，而是为了完善自己的人格；2，学到东西：态度有问题就解决态度问题，能力有问题就解决能力问题；3，提出道歉：说明你的错误，也说明你的改变但是把是否原谅的决定权留给对方。
5、说精英，谁是精英。人有了资源才能有恃无恐。《成功与运气：好运和精英社会的神话》：我们知道所谓的精英们之所以成功，及不全是天赋和努力，也不全是关键时刻理性选择的结果，而在很大程度上取决于运气！
食物链，智识链，幸福链，三个维度中，智识水平的高低，更符合精英的定义。如果一个人的智识高但是食物链上的排名低，他大概不用特别担心。给他机会他会升上去，实在没机会还可以培养下一代。在食物链上，爬到一定高度，考虑下幸福链，做点自己感兴趣的事岂不更好？……最高级的幸福——be part of something bigger than yourself。最有意思的人生就是找到机会去做些大事，你既能感到幸福，又能顺便提升食物链排名。智识，特别有利于做大事。所以就得多读书啊！
算法，跟精英有本质区别。精英有决策权。
6、一旦发现自己处于一个正反馈游戏之中，就要意识到，这样的游戏都是不可持续的，就应该想想未来怎么软着陆。……作为追逐者的个人可能会后劲不足……面对一个具体的局面，到此时应该悠着点，还是全力以赴争取呢？1、游戏是不是可持续的；2、你的追逐到底是真正实力的需要，还是为了满足自己的心理需求。华为的很多员工们不正是如此吗？追逐当下，正反馈的金钱回报让自己无法停下，直至越陷越深，不自信，没活力，不顾个人发展与未来……
7、《俭省》和《稀缺》
俭省思维模式的关键在于怎么开发手里现有的资源。资源还是这个资源，女友还是这个女友，你有什么办法，能让她变得更好一点？1、你当她是什么人，很重要——权威期待的力量。2、自证预言。很多情况下，人心本来是个“叠加态”。你想观察到什么状态，它就会往什么状态坍缩。“薛定谔的滚”。3、你和你对你的预期。我们时刻都在给自己讲一个故事，说我这么做，是因为我是个这样的人。“叙事自我”的力量。人都是高度可塑的。“云对雨，雪对风，佛陀对苍生；我对你，嘴对心，九夏对三冬。”例子：沃克夫人是个创造机会的人。她是史上第一个黑人女性的百万富翁。她雇佣黑人女性，给高薪，给良好的劝导，以一己之力提升了黑人女性的社会形象。她把挑战都当成机会！
