今天是实行新方法读书的第二天，就是第一个番茄时钟读书，第二个番茄时钟进行回顾。
今天阅读还是《你的团队需要一个会讲故事的人-用故事思维解决问题》，目前在这个番茄时钟内由第41页读到了67页。
今天阅读的内容主要是《如何讲好故事》但是感觉还是没有太读明白。因为合上书，自己又忘记了这些内容，感觉这本书的条理性并不好，但还是试着理一下吧。
我们为什么要讲好故事，因为故事可以帮助我们，比如用故事可以消除文化差异。书中说到美国人喜欢独立，自由，但是日本人却喜欢集体生活。因为文化不一样，自然讲出来的故事也是不一样的。所以在沟通中我们可以根据文化的差异，选择不同的故事。
要讲好故事，当然是需要练习了。但是当我们最初开始的时候，还是要保护我们创造故事的积极性，因为我们最初的时候，我们讲的故事只然达不到90分，因此，我们只要达到70分就可以了。
那么要如何讲好一个故事，我们可以选择讲述讲以下四种类型的故事。
1.你自豪的时刻。这类故事能引导人们做正确的事。如果你想宣扬正直这种品质，或者传播同情心这种价值观，或是鼓励学习，可以讲述这类故事，在你人生的某个时间，做“对的”事最不易，但你顶住了所有的外部压力，选择做“对的”事，取得了不错的结果。你经受住了考验，选择了正确的路径。
2.你失意的时刻。这里讲的是有不好的事情发生，而错都在你。尽管听起来有些别扭，但与那些精心架构、精心总结的故事相比，公开错误能更快地赢得对方的信任。你之所以会分享个人失意、错误、尴尬的瞬间，是因为你相信同事，愿意做先开口的那个人。很多时候，正因为双方都不愿意开口，信任才难以建立。当你先迈出第一步时，谈话自然会发展下去，人们也会更愿取信于你。不要担心你会成为人们眼中的失败者——成功人士往往都有失败的经历。这种故事奏效的原因在于，通过你讲述的方式和你的语气，人们能够看出你对自我失败的看法。这也显示了你的品质，因为这能显示出你克服困难、积极改变的努力。
3.你的良师益友。第三种故事是有关你生命中的关键人物，或是素未谋面却对你影响至深的一个人。你可以和他人分享一个颇受启发的经历或故事，以此分享宝贵经验。某人代表了你看重的品质，或是你的理想目标，讲述一个故事以表达对此人的欣赏或感恩，这不仅向对方宣扬了这类品质或目标，也向对方显示了你懂得谦卑和感恩，这两种品质是领导力的关键，也是人格尊严的精华。讲述有关良师益友的故事还有另一个好处，人们会认为你本身就具有这些品质，拥有这类价值观和目标，你总不能站出来说“我很谦逊”。
4. 一本书、一部电影、一件时事。你可以从书籍、电影、报刊文章或其他媒体中找到无数可以表明自己观点的故事，还能把这些故事变得更富你个人特色。从电影、书籍、时事中找一个场景，以此为例，说明自己的主张。选择家喻户晓的书或电影有个好处，作者和导演已经下大力气触动感情、吸引人们注意，你直接加以利用即可。如果你要讲电影《独立日》（1996）的故事，你就不用为白宫爆炸加特效，导演罗兰·艾默里奇已经替你铺陈好了。改变故事的形式或风格（比如讲出你当初是怎么知道这个故事的），或者详细说明这个故事对你的意义，或者你分享这个故事的原因，你就能把这个故事变成你的故事。
应该说自己最受益的就是这四种类型了，而且讲故事的时候，选择自己经历的，可能更有帮助。是的，现在也体会到和患者家属沟通的时候，如果讲到上一次遇到的相同疾病的患者，总是让患者家属听起来更有兴趣，因为这是真实发生的。而不是理论概括的。这样的话，患者家属会提问一些问题，而且也是好解释的。患者家属不知道的事实是，在自己的经历中，真的是有相当治疗效果好的，也有一些患者效果并不好，所以，你怎么样，在没有治疗结束前，没有人可以告诉你结局是怎么样的。
今天感觉看的也不是很多，主要的原因是怕看的太多，消化不了，所以现在开始追求的是理解的深度，而不是阅读的数量了。
所以说人的成长真的是阶段性的，只有突破了一个阶段，你才能看到下一个阶段的难处。
所以在成长的道路上，我们永远都在路上。
还有两分钟，让我喝点
