第一点要写的是“救人，首先要自保”。
以前因为工作原因，时不时需要坐飞机。每次在飞机起飞前都会坐在座位上收看一段视频，讲安全带、小桌板，还有氧气罩等。总不忘说一句“在给别人戴上氧气罩前先确保自己已经戴上了”。听的多了，想通了，如果自己都不安全，怎么去保证别人的安全？不知道在哪一部影视作品里看到过，对于消防人员，他们去救护别人时也该是在保证自己是安全的前提下去施救。
在本集一开头，Charlie跑过来跟Jack说有人在水里喊“救命”。Jack看到后二话不说，脱了衬衣就跳海里游过去。不得不说，会游泳一定是优势，至少在平时游泳是锻炼身体的一种方式。然而，遇上Boone溺水，只救了Boone回岸上，Jack来不及救那个女人。
剧情发展是没救到那个女人却又引发了某些人对Jack的质疑。对于这个问题，在看第3集时就有一个疑问，为什么从一开始Jack就似乎成了领袖？他在做决定，他在付出，而似乎大家也都在等着他的“指示”。到了这一集，我明显看出他一下子感受到了压力，他想回避，他也在逃避这种“决定”，当有问题时就有人找他解决，比如之后的解决饮水问题。众人的问题全部压在一个人身上，这种压力很大，在别人质疑他时，比如说他不是唯一能去救那个在水里喊“救命”的女人；在他失踪以后，自然就怀疑他是不是把水都偷走了，虽然他不知道。
这些场景都在考验着人心，如人与人之间的信任，比如出现仅有的水不见了以后会有的怀疑和担忧。
本集最后部分的剧情关于团队领导力，对于团队主管或者leader，可以参考。在Jack失踪几个小时里，Jack经历了很多。在自己差点摔落悬崖，在自己对于往事的种种回忆和思考后，在对这一切想通后，Jack重回集体中，并“发表”了他的领导力演讲。就这几分钟的真心流露，如直面现有的困境，建立人与人之间的信任和团结，Jack把大家的心聚在了一起。这是领导力的回归，是领导力的力量。
LOST确实好看，期待明天的第6集。每天一集，然后写一写每一集让我想到的一点，关乎人生或是职场。
