在中国很难有对错之分。
中国人在古代的时候崇尚用墨笔写字，一笔一画写下来，自然很多东西都不会错。只是这个只是表面的“记错”，意思是验证记忆，或者某些事情的描述的正确，一旦涉及到判断的时候，在国家里面只有天子才是对的，在家里面只有长辈才是对的，在男女面前只有男的才是对的。后面的啪啦啪啦的历史例子我就不举了。
问题是到了二十世纪的现在，其实还是一样。
老板叫实习生去倒几杯茶，招呼一下客人。实习生不干，义正言辞地说，我是来做实习的。然后就出现了好多大学毕业生死读书，不转弯，书呆子的评论。确实，实习生在签写实习合同的时候招待是没有写在工作范围内的。那有什么错？是完全对的。为什么会觉得这个实习生不对？
“因为在中国要懂人情看老板脸色主动勾搭老板不然就出不了头干不了活生存不了这个社会接受不了”慢着，这个和对错有矛盾吗？没有。但是超越工作范围是小理，老板该叫你干嘛就要干嘛是大理。小理对了，大理错了，你就是错。
爸妈误会了孩子，爸妈都会说，爸妈出发点都是为你好的；学校不停补课，各种收费，学校都是为了你毕业前途；老板要你打杂，各种责骂，各种加班，天底下的老板都是这样熬出头的；兄弟打架，爸妈不知道对错，反正是做哥哥的错。
少年，以大局为重。小小的对错都不重要。
其实还是一样。低层和高层永远没有对错之分，只有能否让高层开心之分。高层不开心，他搞死你，何苦要为一个小小的对错来质疑高层呢？
这是和自己过不去。
好了在这里最好是不是不要在意对错呢？
是的。特别是在你面对你的上级的时候，你确实不要在意对错。若是因为对错让你委屈了，就让事情发生，因为你要纠正这个对错的时机并不是现在，你只能在你和他平起平坐的时候才可以重新来判定对错。
离开他的体制，或者爬得比他高。一个在于外，一个在于内。除了这两者，你还是不要打算用语言去组建你的愤怒，尝试用这种愤怒来反击对方。在很多情况下，这是没用的。特别是在这个流着阶级血液的城市，你更多的情况是只是变成一个笑话。
客人无理取闹，你火了和客人讲道理，经理来了，第一件事就是批评你，讨好客户。客户是上帝嘛，不吵架才是对的，如果吵架了，那高层肯定是对的，低层肯定是错的。所谓的对错，更像是一种用来讨好某些人的东西。
在这里是最讲人的国度。只有人才是本，事情本身不是特别重要。好像两个朋友吵架，你作为劝架的是不会硬生生地指着其中一个说你是错的，你是对的。而你是很中立地对每个人说，他错了，但是你也有错。以和为贵，即是吵架本身这件事才是错的，不吵架才是对的，在这个之外，那些并没有对错之分，只是看这两个朋友那一个对你来说更重要，你就会偏袒那一个。
