做好向上管理，成为职场达人
关键词：职场；成熟；应对；矛盾
你是成熟的职场达人么？
成熟的职场达人，能够在工作中自如应对，并且又能力处理不同的人际关系。
工作是有事和人组成的。一个成熟的职场达人，在完成一项工作时，既要达成既有的工作任务目标，又需要进一步和相关利益方能够进一步的建立联系。
事情的完成进站代表了一个人的学习能力；而与人的联系就可以借助DISC来分析对方的需求，在懂对方的前提下，为双方水桶加水赋能才能长久。
比如一个D型领导，交待任务给下属。如果下属直接回应“老板，我手上的事情太多了，做不来。”那么你们之间的联系就中断了。而你可以在懂对方的角度上做出回应，“谢谢老板的信任。”或者“谢谢您的信任，我手里有A，B，C，D任务，您看应该先做哪个？”获得进一步沟通的机会。永远做领导认为最重要的事情。
当我们有能力正面解读老板背后的动机，并且有能力应对不同特质的领导，保证自己时间和精力的情况下，最高效的工作。
如果成熟度不够的职场人士，是无法快速晋升的。
矛盾的个人特质？
现实的真我，可能是矛盾的。这广泛体现在中高阶层管理者，可能对下属他需要D，而对自己的领导需要S。因此如果可以做到不同特质间的切换，就能更适应复杂的工作环境。
