有职场的地方，就会有江湖，有江湖的地方就会有职场文化，当然也有职场中默认的潜规则，而且都是一些不成文的规定。只有把握好这些规定才能够更好的调动职场的资源，在职场更好的生存发展，拥有更加明朗的职业生涯道路，让自己的职场之路走得更加顺畅。
1、在职场中，没有绝对的公平。
在企业的宣传词中，往往都会说公平公正公开，但是我们会发现在职场中会有相应的规章制度，但是规章制度的执行者是人，那么人在思考时肯定会带有自己相应的一些情感和喜好，规则只适用于制约和平衡这些潜在的因素。 你要相信，在这个世界上没有绝对的公平，这才是真正的公平。一些人本身就拥有自身家族的资源，或者是学校的资源，的确会有更多的一些优势。如果你没有这方面的资源和人脉，只能够凭借自己能力，一步来建立自己的资源圈。这些人脉和资源也是他们的家族，他们的父辈一步步去建立起来的。你也不用去抱怨不公平，唯一能做的就是打造自己的人脉和资源圈。
2、在工作中，不要把同事和领导当朋友。
要明白，在职场中就是会有相应等级限制和等级差别，根据所处的职务和所处的地位，所赋予的职责和责任体现这种差别。在工作中我们就要有职别和职级之分，要注意保持相应的一个距离，保持适当的态度。在私下里头我们会成为很好的朋友，会谈很多的事情，会共同去承担和经历，共同去团建，去骑行啊，去打篮球，去碰撞。但是在职场中，不要把同事和领导当成朋友。如果是以这样的心态去做，自己会碰到很多的坎，会面临很多的一些尴尬，会让领导和同事下不了台。神经大条的人还会认为领导和同事不够哥们儿，这真是大错特错。
3、不要忙着站队，业绩决定尊严，业绩决定的价值。
在职场中，我们首先要做的事情是做好自己的本职工作，打磨自己的专业技能，在自己所负责的领域创造出辉煌的业绩，为企业和部门创造价值，这才是我们真正应该去关心和付出很多时间和努力的事情。但是往往有一部分职场人，总是作为职场的老好人，别人会分配给他各种各样的事情，拿快递，寄东西，做很多不属于自己的工作。而这一类人往往表现得忍气吞声，以此来维持表面的和谐和所谓的人际关系。但是当真正有问题出现时，还是需要靠自己的能力去解决问题。这样的人往往成为职场的牺牲品，总是付出了很多，但是真正的职场技能并没有得到很大的提升。
在职场中，了解职场的这些潜规则，也是职业素养的一部分。只有去了解这些潜规则才能够让自己在职场中走的更远，走得更好，才能够在复杂的职场中提高自己的办事效率。
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