第一次听古典老师关于“生涯四度”的理论，就被惊艳到了，这个理论告诉我们，人生除了功成名就的高度，还有另外三种维度，那就是深度、宽度和温度。下面我先普及一下人生这四度的含义：
1、高度——就是人生的影响力、权利，比如伟人、领导者
2、深度——就是心智的成熟度、思想的深邃度，比如思考者、各类专家
3、宽度——就是人生被照顾、支持的人的数量，比如母亲、慈善家
4、温度——就是一个人活着的自我的状态，比如艺术家、诗人
在没有了解这个理论之前，我们通常认为成功的人生不是那些站在事业顶峰的人，就是在某一个领域深度钻研、代表学术权威的人，大多数的普通人似乎都和这样的人生无缘，然而生涯四度告诉我们，除此之外，自己善意体贴地照顾身边的人，有好的家庭关系和其他人际关系，以及让自己活出独有的、自由的状态也是一种成功和幸福的人生状态。
那么我们如何运用这个理论做好自己的人生设计和规划呢？以我自己为例，我的职业是一个HR，对于这个职业来说，高度就是成为HRD、CHO，成为一个企业人力资源的高管；深度即是成为这个职业领域的专家，可以是招聘专家、员工关系专家、薪酬专家、绩效专家等等；宽度就是做好人生的各个角色，比如我是父母的女儿，是朋友的知己，在单位是领导的下属，也是下属的领导，其他同事的合作者，我现在也做讲师，同时也经常做学生，以后结婚了，又会有很多新的角色，比如配偶的伴侣、孩子的母亲等，再加上我们都是一个国家的公民，有自己的公民责任和义务，每一个角色要想做好，都不是一件容易的事，何况是这么多的角色；温度简单来说就是关注自己，包括身体和心灵，放飞自我，发展自己的兴趣爱好，抛开生活的苟且，追寻远方的诗意和美景，比如在自己的工作之余，可以做做运动、看看书、发发呆，或者来一场说走就走的旅行。在我刚工作时，深度肯定是优先的，我们都需要在进入职场的最开始几年积累更多的经验，提升自己的职业能力，慢慢地开始有机会向高度挑战，在深度和高度都达到一定程度时，我会开始觉得自己的宽度很窄，没有很用心地关注自己身边和周围的人，好好经营一些关系，另外在温度上做得也不够，虽然下班后有很多的时间，但是质量不高，追追剧、上上网，一天就过去了。很多人可能都有这样的阶段，除了工作之外，似乎没有更多丰富精彩的生活，缺失了人生的宽度和温度，身体会懒懒的，心空空的。当然，人生的四度如果只有宽度和温度，周围人际关系都经营地很好，每天各种活动、聚会、随心所欲，自由和舒适是有了，自己的职业既没有深度也没有高度，所谓青春短暂，在年轻的时候没有积累足够的职业竞争力，恐怕这种自由的生活也是暂时的。那么如何改变呢？我们可以经常问自己这样一个问题：如果我希望现在的人生过得更加充实、成就、有价值，我应该提升哪个维度呢？是让自己变得更有影响力的高度，还是深入一个细分领域成为话语权更高的资深人士，加深人生的深度，或者让自己变得更开放一些，走出固定的圈子，去结识建立更广的关系，扩展人生的宽度，又或是多关注自己，给自己更多的空间和时间，培养一下自己深藏心底的兴趣和爱好，完成一个自己多年的心愿和梦想，提高人生的温度？
人生四度，人的精力有限，能够做到四度均衡发展固然很好，分阶段重点发展不同的维度也是一种不错的策略和思路，只是当我们在某一个维度上一路绝尘而去时，能够偶尔回头看一看，让其他的维度不要差距太远，空出一些时间也赶一下其他维度的进度，我们的人生应该会比之前少一些遗憾，变得更加生动、鲜活和有意义。
每个人都是自己人生的设计师，人生这张试卷的答案是每个人独有的、唯一的，愿我们都拥有一个不后悔的一生。
