能力上，在哪里有些欠缺，应该就是在哪里缺少历练。
一个是没有历练的机会，比如工作内容一直涉及不到频繁与陌生人打交道，那么在这方面，就可能有欠缺。
一个是对这方面没有兴趣。对与陌生人打交道不感兴趣，自然也就不会去琢磨这里面的方法技巧，有欠缺那是肯定的。
其实，很多能力是可以历练出来的。只不过有的练得好些，有的练得差些。但都会好于不练。
可以不用去历练，但要知道这个事情。真到需要这个能力的时候，去历练就是了，开始做不好，但做着做着就会好起来。
历练，就是突破舒适区。做事情得心应手，很舒服，那说明你有做这件事情的能力。但如果不得心应手，说明在做这件事上有欠缺，硬着头皮做下来，多做几次，也就把能力慢慢补上来了。
人是逼出来的，说的就是突破舒适区这件事。
