除了隐私,职场里“假装不知道”的习惯来推脱责任,就是一种习惯撒谎的外延,真的很不好。
如果是team leader,那就问题更严重了,不仅是失信于人,而是你将成为被远离的对象。队伍散了,如何带。当你的人设出了问题,即便做了很多好事,无济于事。
没有担当,善举也会被看作为了掩盖心虚。
除了隐私,职场里“假装不知道”的习惯来推脱责任,就是一种习惯撒谎的外延,真的很不好。
如果是team leader,那就问题更严重了,不仅是失信于人,而是你将成为被远离的对象。队伍散了,如何带。当你的人设出了问题,即便做了很多好事,无济于事。
没有担当,善举也会被看作为了掩盖心虚。