如果你是一位领导，你一定好奇为什么有的人能带领好自己的团队，创造出惊人的业绩？
如过你是一位员工，你一定好奇为什么有的人能发挥出自己的实力，而且轻易被领导认可和赏识？
这里面是否有门路可寻，是否有捷径可走？
下面这份书单可以说是很优秀了。相信我，看完之后，大家的职场之路一定走得咔咔的。
一 正向领导
人类天生倾向于积极的事情，团队也需要正向的领导！只有实践正向领导，挖掘更大潜力，体验正能量，才能打造高效能团队。通用电气、美国国家城市银行、苹果、华为等企业热捧的领导理念。罗斯商学院副院长、教授，美国管理学会颁发的研究中心影响奖获得者，组织科学领域的十大学者之一，金·卡梅隆全新力作。
二 没有带不好的团队
美国海军学院高级领导力教官多年研究经验总结，独创领导力发展系统，使得多家公司领导力岗位内部晋升率从40%提升到70%。高绩效团队管理的全新技巧模板，迅速打造属于自己的铁血团队！《福布斯》、《纽约时报》、《华尔街日报》鼎力推荐，全面了解领导力的隐藏秘诀，成为人人都想追随的领导者。
三 没有带不好的员工
25部商学院推荐的经典影片，根据全书内容，看电影，学管理，轻松掌握和提升领导力！加布里内拉·希内夫拉，是西班牙知名管理学教授，其管理思想被美国培训与发展协会引入美国，风靡欧美。全书实用性和操作性强！10个让员工从低效到高能的“富希”模板，让你为解决问题的能手，成为一名高效主管！
四 所谓管理好，就是会带人
从管人、管事到管心！会带人就是让员工完全融入团队！本书作者大卫·罗兰德是世界500强高管和企业首席执行官的培训师，根据其从业三十余年经验写就，实用性和操作性极强，让你快速打造属于自己的铁血团队！这是每一位创业新手、高级管理人员、项目经理、团队领导者和高管助手床头或案头的必备之书！
五 领导力核能
首次将九型人格应用到领导力领域，全面深层透析领导力人格的九大类型，通过分析，提出九大人格的发展与规避之策。哈佛商学院力荐的领导力精品课程，教你科学地激发领导潜能，成为卓有成效的领导者。美国主流商业报刊《INC》杂志评为当今前11本畅销商业书之一。全球领导力大师马歇尔·戈德史密斯倾情作序推荐。
六 绩效核能
中国绩效研究院院长李太林22年实战精华；解析全绩效KSF、积分式、K目标、小湿股！650000微博粉丝、100000学员疯传！胜者董事长、人力资源专家倾情力荐的全新薪酬绩效解决方案！
七 团队核能
分享经济时代，提升团队凝聚力，专注力、清晰度、问责制、影响力、可持续能量，是能帮助你的五大利器！克里斯蒂娜·考弗曼，从事企业咨询超过35年，服务过微软、苹果、甲骨文等500强企业，为两届白宫政府提供过咨询服务。理论和案例相结合，戳中团队运营的痛点，让管理者彻底搞懂领导团队的智慧，轻松促成团队合力。
八 引导力
从紧盯员工，到激活主动性的高效方法！500强企业首席顾问50年经验总结，教你轻松掌控小团队！创业者、新手领导、中层管理者人手一本的团队改造手册！全食公司联合创始人兼联合首席执行官约翰·麦基、宜家全球供应负责人贾斯帕·布洛顿、北爱尔兰信托人艾德恩·麦克金尼等鼎力推荐！
