前天，一位调走了一年的同事联系我。说她调走后，不适应那里的管理模式、教学模式，孩子学习也很有压力。她焦虑，孩子也焦虑，因此她很想调回来，带着两个孩子来。
我听她诉说走后的一些事及心理状态，也颇为她的状况着急。但我知道自己不能为她做决定，只能倾听，持中立态度。
我让她从生活、工作两方面对两个环境做比较。新环境离家近，五六分钟就能到家，方便照顾家和孩子。原来的环境离家远，带俩孩住宿舍，宿舍里一般不让做饭；入学校的伙，孩子可能会吃够；在校外租房，她又觉不放心，没暖气……
工作上，她倾诉中发觉领导说话的方式、态度，对所有人都那样，不是针对她一人的。这一点让她豁然开朗。多天的纠结好像有些释然了。
今天，她说她权衡再三，痛苦挣扎了多天后，又不想来了。还不知那调令能撤回去吗，如撤不回，还得回旧校。
她感谢我帮她分析了利弊，鼓励她调整自己的心态！我觉得自己有了些成就感，很高兴。
