第1讲 创意到底是怎么回事？
第1讲笔记：
1. 招聘什么样的人？
招聘不同的人，越不一样越好。不一样的会有比较强烈的化学反应，越不同越有意思，会产生越多可能。
如同生孩子，近亲结婚容易生出畸形的孩子。距离越远越好，差别越大，生的孩子越聪明。
2. 广告公司是做什么的？
广告公司做的就是生产创意。创意是把各异的，不同的点连接起来，诞生出新想法。广告／传播的创意，经常会围绕着一个既定的主题，你需要围绕着这个主题，调动你脑海中的元素，联想出新的想法。所以，很多人说，创意是旧元素的新组合。
我们往往觉得从事任何一行，就应该专注这一个领域的知识。而我认为，事实往往不只是这样。
3. 什么是创意能力？
创意能力，是连接相关的能力。
脑子里有好的贮存，接触的点要够多，点多了，脑子里的这张网就会有更多的连接点。
如果这些连接点距离远，你大脑的版图会扩大，连接出来的，会有更意想不到的可能。
我跟你一定有许多不同，而可贵的就是这些不同。因为不同，可以产生更多有意思的东西。
第1讲心得：
这是让我头脑升级的一节，林桂芝直接把创意能力给讲明白了。创意能力，就是连接相关的能力。连接的是之前头脑中已经储存好的知识、记忆、概念和各种想法。这些东西原来在脑海中是散落的存在，通过发想和意念迸发，把其中的某些点进行了连接，产生了新的想法。因此之前的存储是最重要的，且接触的点要够多，距离够远。在我的现实生活中，觉得那些总有好点子和创意的大神，脑子中的存储确实是比一般人多太多。比如，我的大老板，写得一手好诗，会弹钢琴，画油画（开过画展），自己作词作曲并演唱，同时又是著名的网络写手。这样的人给我们开产品会议的时候，提出的点总会让我们眼前一亮，我们都以为已经得出结论的地方，他还能提出新的观点和洞见。
本节课对于我的意义在于如下两点：第一我会在日常中多注意积累，多观察，多思考。没事就给自己多一些灵魂拷问。第二，在招产品经理面试的时候，我会多聊一下此人之前的经历、兴趣和爱好，尽量把自己的团队搭建的更多元化一些。
