HR的圈子里对于升职有这么一条不成文的规矩:
对Excel会修修改改和普通格式化操作的只能做普通文员;
对Excel会进行报表制作并进行PPT演示的则可以推荐做部门主管;
对Excel会进行数据管理的则可以升职做部门经理;
对Excel会进行数据分析和数据挖掘的则可以向老板推荐做部门总监。
如今职场竞争这么激烈,难道只拥有初级的Excel水平你就想脱颖而出成为部门经理,甚或成为部门总监吗??
回答是No Way!
你对Excel的数据管理了解得越多,它就越能帮你在职场中杀出一片天地。
Excel中的数据管理不是每个人必学的技能,但几乎你若想在职场中提升自我,使自己的办公效能倍增,那么你所掌握的Excel数据处理能力则是你打开成功之门必备的钥匙!!
我们每个人在不同的时期都会接触到Excel的数据管理:
学生时期:想当辅导员、社团会长身边的红人,处理数据的技能必不可缺;毕业论文答辩,展示各种高大上的Excel图表效果,老师直接给了高分,答辩轻松过;实习没有工作经验不要紧,做得一手又快又准又酷炫的Excel图表,能在一堆同龄人中脱颖而出。
初入职场:行政专员?考勤表、物资表、资料统计表,各种表格做到你头晕眼花;部门助理?部门绩效统计表、周报月报,一样逃不过报表的摧残;一旦Excel做得不好,每天只能“自愿加班”做报表。
职场老司机:工作几年,靠什么升职加薪?凭经验靠能力,大家都差不多,真正能让你从一群竞争对手中脱颖而出的,是能让领导眼前一亮、又能每天都用上的优秀技能,比如大部分人都不会深度应用的数据透视表。
学好Excel能涨工资,为什么还是学不好?
不重视Excel的学习:Excel、PPT、Word这三大办公软件,每台电脑都会安装。在校期间,学校不重视计算机操作的课程,或者你以为计算机课很简单,玩玩电脑就会了,不当一回事,没有认真学,结果工作后悔不当初。
缺乏合适的学习资源:当你在Excel上吃了亏,想好好学Excel时,却发现找不到系统、合适的学习资源,即便看了很多Excel教程和文章,还是云里雾里,“过目就忘”。 应付了事,
有需要再学:工作上不常用Excel,偶尔需要用,遇到问题直接问度娘;但是当领导需要你用Excel来统计并分析手头上的业务情况时,就会变得手忙脚乱,连续熬几个通宵“玩”复制粘贴,把计算器敲坏,一份几十K的Excel文档,足以让你怀疑人生。
愚蠢的人,遇到问题才去找度娘求救;聪明的人,直接百度寻找优秀的导师,站在巨人的肩膀上,开阔视野,少走弯路,寻找最佳的学习途径!