我们身边不乏有这样的朋友，在一家公司呆个一年半载便跳槽去了另一家公司，甚至从一个行业跨度到另一个行业，由于过度自信，并想通过一次次跳槽来提升自己的薪资。
但是经过五年十年，就会发现，这些老是跳来跳去的朋友最终结果是工资并没有能涨多少，而且也没有一技之长，反而是那些一直呆在原单位的“老司机” 职位升了，工资翻了N倍，而且也有一定的专业技能，即便这时他们跳槽也会有很多公司抢着要。
我们很多年轻人都比较容易冲动，都觉得自己完全有能力可以去到更好的公司发展，干着更轻松的工作，领着更高的薪水。而往往做事三分钟热度，到一个公司干不了多久又会觉得这不好那不好，然后又另谋高就。
为什么我们对于一份工作或者一件事情总是三分钟热度，很难一直坚持呢？
做一件事情的动机主要分为三个层次：一是一时冲动 （又可称为激情），只是纯粹的觉得好，想去做。二是外在动因，比如较高的劳动报酬，物质刺激来诱导完成。三是内在动因 ，由于自己的虚荣心，亦或是为了实现自我价值，达到身份认同 的目的。
而只有出于内在动因去做这件事情或对待这份工作时，才能比较主动地去坚持完成，然后不断专注精进，最终才能达到理想的效果 。
而拥有使命感也可以理解为具有清晰长远的目标，是带来动力的不截源泉，在不断精进，不断学习，不断完成任务中发现工作的价值，自我的价值，并朝着目标不断前进。
无论现在身处何种职位，切忌心浮气躁，眼高手低，应心态平和，不骄不躁，立足本岗位，从一点一滴做起，认认真真，勤勤恳恳，用行动来证明自己的价值，只要肯努力、肯付出、肯坚持、肯吃苦，职场之路就会越走越顺！只有不断专注去做一件事情才有可能成功，才会像滚雪球那样，越滾越大，量变引起质变。
生活中，我们每天都在尝试，我们或者走向成功，或者品味失败，走过心灵的阴雨晴空，品味着人生的酸甜苦辣，但是永远不要放弃尝试，付出的背后才有可能是胜利，无论失败与否，重要的是勇于参与的精神，无论成功与否，我们也要一直走在路上，永不言弃。持续去做，成功才会像滚雪球一样来临。
最后附上一张辞职分析表供大家必要时参考，这样会更加明确自己到底应不应该辞职。当然我在这里是不鼓励大家经常跳槽的，如果你已经在一个优秀的公司，那更应该做的是让自己静下来，沉下心来学习，让自己变得更好，让自己足够优秀，优秀到别人取代不了你。逐渐成为该行业的标杆，做到独树一帜。
