上周处理了一件心力憔悴的事，很是累，也很是无奈。
这个学年我们换了一位校长，新校长是一位很有能力，也很有想法的一位领导。别看他来我们学校一年不到，校园环境，学生上放学秩序，老师的精神面貌都有所改观。但是有一点，新校长心思缜密，所有的工作有布置，有落实，有反馈，有改进。一开始很多老师都不能适应，都说校长管得紧，上班少了很多乐趣。不过这个学期好多了，这样的声音也在慢慢减少……毕竟学校承办的活动，学生的比赛，老师的比赛都获得了喜人的成绩。
上周四上午校长室随堂听课，是一位年轻的语文老师L。常态课上得还行。中午吃饭时校长和老师闲聊说语文老师的素养很重要，应该多看点书……无意中这句话传到了L老师的耳朵里。L老师很生气，午休课发了一段长长的信息给我，说不想上班了，说校长处处针对她，她不开心了要辞职。学期中途不干了，是语文老师又是班主任，这可怎么办？于是立马了解情况，跟她解释，和分管语文的副教导、办公室的同事一起安慰她，劝解她，学校也是正常的管理不至于要辞职。劝了一个多小时，我以为这样处理她应该能听进去。
下班回到家做饭的时候收到校长的电话，L老师给他发信息了，质问他为什么在背后说他语文素养不好，要多看书；班级学生分饭时饭菜都在地上，教室卫生没打扫干净，玻璃窗没擦干净为什么不直接跟她说，要让分管领导找她；每次跟他打招呼都不理人……校长跟我打电话的时候很生气，我没有多说什么，建议第二天早上大家坐下来把这些事都说说清楚，如果中间有什么误会说开了也就好了。
第二天一早到学校换好课后，大家坐在会议室当面把事情说清楚。校长逐条回复老师的质问，我很佩服校长的肚量，换了我可能做不到这样。L老师坐在对面，有点看戏的味道，校长解释一条，她就说“接着往下说”，再解释一条，她又说“接着往下说”，我当时听了真的有点坐不住了，如果换了我，肯定要发火了。尽管L老师是这样的态度，校长还是两次跟她说这个学期带完，下个学期再说。L老师至始至终都说我不开心了，我不干了……谈判失败。回到办公室L老师说校长骂她，如果不骂的话，她会把这个学期教完，现在她要辞职了，接着就收拾东西，班级群里留下一句：由于这样那样的原因不再担任班主任和语文教学工作，便扬长而去。
至此，前面的工作都白做了……这个班的语文谁教？班主任怎么办？学生家长肯定有意见，怎么处理？一大堆事等着我……
下午班级里四个家长在校门口要求学校给个说法，我和数学老师出去跟家长见面，解释。好说歹说家长终于回去了。
第三天早上，还在食堂吃早饭就被告知这个班的家长要来学校闹事，要找校长，让校长把L老师请回来。上午的课换掉，让在校门口的家长选出4个代表进校，给他们解释，让家长做出判断，家长是支持学校的管理的，中途不得已换老师也是没办法。
这就是在家长口中的L老师是个认真负责的老师………
