俗话说“一样米养百样人”,现代社会亦是如此,在社会打滚面临着与形形色色的人打交道。职场上更是这样,在职场上,“见人说人话,见鬼说鬼话”就是一种常态,也是职场的一些“老人”掌握的必要生存技能之一。
工作中,向不同类型的人表达同一种意思,有时确实需要用不同的表达方式和语言,才能真正达到你想要的效果。鬼谷子谋略也告诫大家,“故与智者言,······而人常反之”。意思就是与不同类型的人谈话,要以不同的方式为原则。
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那么在职场上面临各色各样的人,要怎样与不同类型的人进行面谈和交流呢?
01.职场上,与有智慧的人,要善用知识与之面谈
职场小李名牌大学毕业,总觉得个人智商高于他人,难免产生高傲之情,对身边一些同事表露出轻视的态度。这样的同事,我们很不喜欢,但是工作上不得不相处。像小李这样确实有一定学识沉淀的人,如何获得他的认可和信任呢?
职场上,这类人往往都是比较欣赏与自己同类型的人,所以,在与之交往面谈的过程中,要善于运用一些知识来配合表达自己的意思,提升在这类人内心的地位,才能让对方更容易接受自己。
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02.职场上,与能言善辩的人,要善于简要表达自己
职场小王在学校就是辩论队的,有时候你发表一个看法,他总是能把你的看法压下去,然后使劲提出自己的看法,让你哑口无言又无可奈何!
职场上,能言善辩的人比比皆是。这类人往往很难接受或采纳别人的意见。因此,与对方面谈时,要避免和他辩解。沟通前做好充足的准备,开口说话时直击重点,简明扼要!并提供大量的证据,让对方没有辩解的余地,也就采纳你的意见,避免你连说话的机会都没有!
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03.职场上,与相对笨拙的人,要强调自己的思路
在职场上与理解能力较弱,相对比较笨拙的人交流确实比较辛苦。这类人往往不能清晰的理解对方言语所表达的中心思想,导致后续工作开展仅限于表面,不能举一反三,持续开拓。
职场上,跟这类人沟通交流时,就要注意多次在言语中强调自己所要表达的思路,让对方正确的理解,才能达到与之面谈的最终效果。
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职场上的你,觉得有道理吗?
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