注意，我要讲的不是“如何成为讨人喜欢的人”，我没有办法教你成为万人迷。这里说的“别人”，主要是指客户、领导等等对你有帮助，但又不是非常亲近的人，如何在不算多的接触机会中让他们对你产生好感。
在说我的方法之前，先跟大家分享一个有趣的实验：心理专家曾经做过一个实验，两组人，分别安排他们和不同的两个工作人员来聊天，聊天的内容很随意，电影、音乐、爱好等等，第一位工作人员幽默风趣，谈笑风生，喜欢赞同别人，第二位工作人员却扮演不太友好的角色，经常打断别人，语气不好，总是反对别人。两位工作人员都被暗中要求在聊天过程中时不时变化自己的姿势，比如翘二郎腿、双手抱肩或者放在脑后等。有意思的是，和比较友好的人员聊天的一组人，会不自觉的经常随着工作人员的姿势变化而变化，采取和他类似的姿势；而和“讨人厌”角色工作人员聊天的一组人，却很少出现这种现象。所以心理学家们得出试验结果，当对聊天对象比较有好感时，人们会不自觉地模仿他/她的姿势，受他/她肢体语言的影响。所以我们也可以利用这个现象去检测对方是否对和你聊天乐在其中，如果你喜欢的女孩在和你聊天的时候会随着你坐姿的改变而不自觉采取类似姿势，那么就恭喜你了！
可是很多人会问，这只是能看出对方对我是否有好感，那么有什么方法能让他对我产生好感，继而模仿我的姿势呢？心理学家也给出了答案，非常简单，那就是你要先主动的在对话时模仿对方的姿态或肢体语言，比如他用手托腮，你就也把手放在下巴上，比如他双手放在桌上，你也一样照做，但模仿的动作要不知不觉。这样通过心理暗示，也会让对方对你产生好感，渐渐的你就可以从“模仿者”和“跟随者”变为“引领者”。
看到这里，也许很多人已经猜出了题目的答案：想要别人喜欢你，一个最简单的办法就是——首先你要先喜欢他，或者至少让他觉得你喜欢他！
答案似乎太过简单，但在现实中却是屡试不爽的。我曾经看过一部韩剧，叫《请回答1988》，里面的女主角德善，是一个活泼可爱的女高中生，当她误以为邻居家的好朋友善宇喜欢自己的时候，情窦初开，对善宇也心生爱慕，结果当得知善宇其实喜欢的是自己的姐姐时，她伤心得痛哭流涕，后来慢慢发现，真正喜欢自己的，是另一位邻居家青梅竹马的男孩---正焕，她又开始慢慢接近正焕，对正焕暗生情愫。仔细想想这部剧的剧情，其实非常有意思。女主角德善喜欢上别人，都是因为她发现或以为人家在暗恋自己，看起来好像不符合因果关系，但其实非常符合现实。年轻女孩的情愫，很多时候都是这样产生的，她们总是会喜欢上那些先喜欢自己的人，看看有多少女孩是嫁给了主动追求自己的人就知道了。
其实现实生活中，不止是年轻女孩，人们都是会对喜欢自己、肯定自己的人有特殊的好感，（反过来说，谁又会喜欢讨厌自己的人呢？）而且这种喜欢和肯定，往往不需要太外露，就可以让人心生好感。现在假设你走在路上，突然碰到一位好久不见的朋友，如果这个朋友见到你的瞬间，表情充满惊喜，明显看出他非常高兴碰到了你，你对他的好感是否会大增呢？相反如果他反应平淡，即使嘴上说着“好久不见，见到你真高兴”，你对他的印象又会如何？
再举个例子，你是一位领导，公司新招进来两名新员工，他们都对你非常尊重，但一名员工只是礼节上的尊重和客气，另一名员工虽然更害羞一些，但却在听你讲话时眼神充满钦佩，看得出来非常喜欢听你的指导，那么这两名新员工，你会更喜欢哪一个？不考虑工作能力有很大差距的话，一定会有偏好的吧。
所以换位思考，怎么样让别人对你产生格外好感？就是表现出你对他的喜欢。而在表现“你的喜欢”时，露骨的恭维和奉承其实未必有用，也大可不必，反倒是深藏在眼神中的赞许和见面时自然流露的欣喜，效果更佳。但如果你说，这个领导我根本就不喜欢他，甚至讨厌他，又该怎么办呢？其实每个人身上都会有他的优点，仔细寻找他的闪光点，然后放大，利用这个闪光点表现自己对他的喜爱或钦佩吧，谁让你更需要“他的喜欢”呢！
