（续上一篇）
五、看市场：找到属于你的“快车道”
很多时候，我们在职业发展上做不出更优的选择，表面上看是没有选项，其实是我们自己没有看到选项。更多时候，我们不是要等到需要找工作的时候再去看工作机会，我们应该始终抱着为自己“创造选项”的心态。
如何寻找快车道？
1）关注趋势
关注报道趋势的主流媒体，对“这个世界正在发生什么”保持最基本的敏感。
2）人是最重要的信息来源
在你感兴趣的领域找到相关的人脉，可以是行业资深人士，可以使社群里的小伙伴，可以使跳槽去某些公司的前同事。从比自己级别高的人那里获得更有效的信息，职业经历比你丰富，已经取得一些成就，或者本身人在头部公司，另外，关注走在趋势前沿的朋友圈。
3）“宽胶带”思维
信息获取能力强的人，就像是“很宽的胶带”，不但面积大，黏性也强，他们擅长从周围的环境中吸收信息，并且把外部的信息跟自己原有的认知体系融合，做出自己的理解和判断。
像做调研一样去找工作
有了信息和对趋势的判断，积累了对大市场、泛行业的认知，在这个过程中，可能产生一些模糊的想法或目标，怎么判断你感兴趣的行业或岗位要不要进入？
1）先圈定范围，然后去做充足的前期摸底和调研；
2）选择跳一跳才能够得着的目标，不给自己设限；
“好机会”的两个衡量标准
1）身边的大多数同事，是不是都比你牛？
2）未来一到两年，你再这个公司里工作，会遇到哪些有挑战的工作，能push你提升哪些能力，积累哪些资源，这些能力和资源能否能助力你下一阶段的加速成长？
六、看市场：加大与好机会相遇的概率
利用“接触点”，做好价值呈现：一个大型商场，当顾客把车开到停车场入口的那一刻就开始，就会跟商场产生很多个接触点，从停车场到电梯，再到地面一层，再做电梯···商场需要利用每一个接触点，传播它想植入进顾客的信息。
职场上的三个接触点：
1）工作场景：呈现优势，呈现独特性，让自己容易被记住、被看到，有自己的作品；
2）社群场景：线下线下结合，注重线下见面机会，线下聚会是搭接资源和人脉最好的场景，人和人，见面三分熟，见过三次，基本上就建立了某种关系。见面之后，“留钩子”，让对方知道未来你们可能发生交集的地方，或者彼此共有的兴趣点，给彼此今后进一步的联系甚至合作埋下相应的线索；
3）互联网：找一个细分领域，持续去做，去输出内容，珍惜网络世界每一次对外发声的机会，有策略的传播影响力，发表当下学习的收获，在专业上的思考和洞察，分享做过比较成功的巅峰事件等。
4）猎头：跟靠谱的猎头交朋友，并且及时跟他们同步你最新的消息，一定会在这个过程中获得很多机会。
撰写“个人产品说明书”
把自己当成一个产品，放到职场和市场中去看的时候，你会怎么去定位自己的功能，怎么去描述自己？
1）一句话描述：功能性+独特性
能做什么事情，解决什么问题，创造什么价值？与同行相比，有什么独特的优势？
2）详细说明：我能帮你解决什么问题，提供什么价值，以往有哪些成功案例，用户对我的评价是什么，我在哪些平台上有展示空间等。
撰写产品说明书，帮自己梳理思路，定位自己，另一方面帮助别人更加清晰地认识你。个人产品说明书跟你自己的阶段性定位有关，所以，在职业发展中，需要我们不断迭代。
坚持输出，打造个人品牌，让信息和资源流动起来，让自己被看见，加大自己被市场被资源整合的可能性，以此加大自己与好机会相遇的概率。
