有种现象，越是那些厉害的人越他们往往更努力，在忙碌的时候仍然每天保持一定的时间用来充电学习、阅读，健身。原因是他们身上有着自发的内在驱动力。
一、积极性的误区：靠外在的奖励和惩罚来激励的方式，只能短期内见效，并不能产生持久的影响。
想起以前所在公司的考勤制度，为了让员工上班不迟到早退，不随意请假，设定了300块的全勤奖。300块的全勤奖听起来挺诱人的，刚开始的两周里每个人都很积极，几乎没有人迟到。但是过了一段时间，最后一个月下来能拿到全勤奖的并没有多少人。我发现迟到的还是以前经常迟到的那部份同事，而拿到全勤奖的是以前很少迟到的人，就算没有全勤奖的激励，他们也依然会自觉的遵守考勤的时间。
二、第三驱动力和第一、第二驱动力的区别。第一驱动力是我们的生存本能，第二驱动力是外在的激励和惩罚，第三驱动力是我们心里想把事情做好的欲望。
第三驱动力才是真正能让我们有持续的动力，自发的去做一件事情。每个人心里都存在第三驱动力，但是想要调用它需要外界的刺激。
三、刺激第三驱动力的三个要素：给予或增加自主权、 专注于所作的事情、树立正确的目标。
001、给予或增加自主权。人们总是喜欢做自己感兴趣的事情，生活中适当的给自己或别人增加自主权，去安排事情，能激发起做事的热情。
小侄女是个聪明可爱的小朋友，每次回去总是喜欢和我们一起玩，今年全家一起帮我庆祝生日的时候她好兴奋，仿佛是自己过生日一般。我和先生出去订蛋糕，她也跟着一起，挑选蛋糕款式的时候还跟我说哪个哪个好看，后来晚上回来切蛋糕的时候仿佛像个小大人一般，帮我插好蜡烛，跑去关灯，还拉个小凳子认真在端坐在蛋糕前，叫大家一起拍手唱生日歌，最后还帮忙把蛋糕一块块地分给全家人。当时的生日感觉好开心，小侄女太可爱讨人喜欢了，所以平时带她出去玩的时候，我们总是喜欢分配些小事情给她做，比如她想去喝奶茶总会先邀请爸爸妈妈、还有我和先生一起去，我们就叫她先统计每个人想喝什么口味的，去到店里的时候帮大人们点单。这些小任务能让她在出来吃和玩的时候从中体会到帮大人做事情的乐趣。
002、专注于所作的事情。做一件事情就要专注，把注意力和热情投入到所做的事情上面，做到“干一行，爱一行”。很多人觉得现在的工作不是我喜欢的，***才是我感兴趣的。其实你不喜欢你现在所做的工作很大一部分原因是你没有把手头上的事情做好。那些把事情做好的人很少会说我不喜欢我所做的事情。而那些你想老是想***才是我感兴趣的事情，是因为你还没有遇到困难，一旦你真的去做你所谓感兴趣的事情，当你遇到困难的时候你就会说，其实这个也不是我喜欢的。所以要做的是先把你的注意力投入到你当前做的工作中，想办法把眼前的事情做好，当你做好了眼前的事情，收获到份小小的成就感，你会爱上你做的这件事情。
003、树立正确的目标。树立正确的目标，也就是确认你做这件事的初心。内在的目标是发自内心地希望外界更好，内在的目标才更容易长期激励我们的第三驱动力。
我首先想到了猫叔，他在自己努力进步的时候还带给大家满满的正能量，无论是他写的公众号文章、成立的小灶群、还是剽悍晨读、22天行动营，都是带动大家一起进步，让更多的人变得更好。
我自己个人方面做事情也应该首先确认初心，给所做的事情赋予更大的意义。虽然还在践行的路上，有时候想到给做的事情赋予的意义还不够大不够具体，但是能让自己变得更好的同时希望也能影响到别人，这是我的一份初心。还是那句话：不忘初心，方得始终。
