对于领导关注的问题或者业务上的重点难点问题，如果由于当前事务繁琐暂时没办法顾及，也得先有自己的想法或思路，在未来如何解决，需要哪些资源，对方向在哪做到心中有数。这样，当领导哪天问到的时候，能马上说得上来，领导就会觉得你是靠谱的，工作安排是有序的，甚至会帮助你协调资源去实现你的想法。如果被问到的时候自己都完全没想法，那么领导会比你还着急，就会给你安排很多事情去试图解决问题，这样自己只能被牵着跑，工作也累，也得不到认可。