今天读了管理学课程里关于中国式管理。文中说，每个人都是一个关系网的中心，以自己为中心向外波及出去就形成一个网，或者叫涟漪。说到中国的管理，中国的领导都喜欢任用亲信，或者是自己信得过的人。
我也大小是个领导，手下管着四十来号人---班主任。工作任务就是如何提高学生的学习效率。以我为中心画一个关系网的话，离我关系最近的就是班长，英语课代表，生活委员，团支书，文娱委员。说是关系近，也只是在工作上多与这些同学打交道。私底下并没有更多的与学生的交往。作为老师，培养与学生的关系其实也是一门学问。平时学生，学习上多鼓励，生活上多关心，工作上多指导。
现在仔细回想一下，每次考完试，分析较多的成绩较好的学生。班委里，并不是所有学生成绩都好，所以容易错失与班委建立关系的机会。生活上对学生的关心，感觉更多时候我自己的生活要井井有条，才能给别人以建设性建议。工作上也一样，如果自己没有章法和原则，怎么能给学生以指导。
作为天底下最小的主任，需要与下属，培养关系。问题的关键是，我首先要做好自己，让自己足够有分量，才能激起大的涟漪，带动关系网内部的人一同震动。
